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单位投稿范例案例分享,网上发新闻平台

时间: 2019-04-28 23:50:12 作者: 媒介星软文平台

单位投稿范例案例分享,网上发新闻平台,清水河畔文明之花满枝头

—大兴安岭韩家园林业局兴隆管护区精神文明创建工作纪实

黄野 张庆福  

走进位于清水河畔的大兴安岭韩家园林业局兴隆森林资源管护区,映入人们眼帘的是宽敞整洁的水泥路面,粉刷一新的场区房屋,错落有致的绿化带,排列整齐的体育器材……一幅幅精神文明建设的秀美画卷。

去年以来,这个管护区坚持以创建省级文明单位标兵为目标,以培育弘扬社会主义核心价值观为主线,扎实开展各类群众性精神文明创建活动,大力推进志愿服务制度化建设,持续弘扬新风正气,职工文明素质、道德意识普遍提升,进一步增强了广大干部职工的凝聚力和向心力,有效助推管护区综合实力显著提升。

价值引领——核心价值观入脑入心

思想是行动的先导,价值是行为的标准。

这个管护区以社会主义核心价值观为主线,把核心价值观建设融入到理念信念教育、中国梦宣传教育等重要工作中,使培育和弘扬社会主义核心价值观无处不在。

文化生活融入有亮点。坚持从提高职工队伍素质入手,举办了以社会主义核心价值观、《大兴安岭公民道德实施纲要》等为主要内容的礼仪知识培训班15期,培训率达95%以上,引导职工践行文明礼仪,促进职工良好行为习惯的养成。同时,将廉政文化、诚信文化等元素充分融入核心价值观建设,在场区及周边设立社会主义核心价值观宣传牌3块,发放《公民文明手册》等宣传资料800余份,集中开展了10余场大型宣传活动,进一步提升了职工对精神文明建设的知晓率、支持率和满意度。

榜样示范——激发强劲道德力量

用深刻的思想启迪心智,用高尚的情感温暖心灵,一股股“爱心暖流”,温暖和激励着职工群众。

在巩固提升文明单位创建成果的进程中,这个管护区广大党员带头参加文明劝导、卫生治理,做到开会不接听手机……时时处处作表率、当楷模。

文明实践活动有序开展。这个管护区积极开展文明餐桌行动、我们的节日主题活动、文明股室创建等系列创建活动,管护区第三营林生产作业组13人被地区总工会授予道德模范先进班组。同时,深入开展“植绿护绿、卫生治理”等志愿服务活动20余次;相继开展“文明交通、文明祭祀”等主题实践活动,采取全面部署、纵横有力、创新载体、各级联动等措施,策划开展了各具特色、群众喜闻乐见的主题活动,为管护区的发展注入了不竭动力。

这些榜样班组和股室,不但彰显了道德的力量,也擦亮了文明单位创建的靓丽“名片”。

文明创建——美丽兴隆更盛名

初春时节,走进这个管护区不难发现:场区环境整洁了,顽疾“牛皮癣”不见了……这一切,昭示着我们“传承雷锋精神、增辉文明兴隆”活动与创建省级文明单位标兵相结合的有力推进。

文明,正悄然地提升着管护区的品质,改变着职工们的精神风貌。

这个管护区坚持以改善民生为着力点,编制《兴隆管护区创建全省文明单位三年行动计划》,通过统筹文明单位创建与“传承雷锋精神、增辉文明兴隆”活动开展,着力打造优美环境、优良秩序、优质服务,不断改善职工生产生活环境,培育社会文明新风,提高职工文明素养和社会文明程度。

为提升文明单位整体管建水平,连续多年大力实施“亮绿美净”等“四化”工程,组织志愿者清理白色垃圾6次,种植花卉700余棵。清除冬季遗留冰包7处,垃圾4车,清理排水沟,维修、粉刷围墙1000余延长米;更换锅炉1台,维修更换供暖管道1800延长米,职工生产生活环境得到有效改善,幸福指数节节攀升。

凝魂聚气,德润兴隆。如今,浓浓的新风正气正在这片林海涌动、激荡,为兴隆管护区发展汇聚起磅礴力量。

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