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如何利用方法为你的公众号引流裂变

一、公众号裂变

公众号海报裂变是现在最流行,也是传播速度最快的方法。但前提必须要有种子用户,也就是基础关注量,再通过活动的方式,让基础用户帮助你传播。具体流程如下:

1.设置任务宝海报

预留头像、昵称、个人专属二维码位置

2.获取专属海报

关注公众号,扫码/回复关键获取个人专属二维码海报

3.邀请好友助力

将专属海报分享到朋友圈/社群/好友,邀请好友帮忙助力

4.好友成功助力

成功邀请好友扫码助力,即可完成任务获得奖励提醒

5.免费领取奖励

完成任务后,可以入群免费领取

二、与其他运营者互推

在介绍与其他微信运营者建立合作互推关系之前,在这里要提一下微信新规,微信新规的内容解读是:未禁止公众号互推。啥意思呢?就是说微信团队并没有禁止所有公众号进行互推,但是禁止以利益交换为前提,并且带有恶意营销性质的公众号进行互推。

了解了微信的新规之后,媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增可以把微信好友互推分个类,也就是具体应该和什么样的好友进行互推,笔者总结了一下,大致包括以下几类。

(1)不断裂变循环的微信好友;

(2)微信圈里面的牛人大咖;

(3)微信里的同类社群组织;

(4)与自己不同行业的微商等。

建议我们大家进行微信好友互推的时候,多推人而不要直接推产品,不要动不动就直接做广告。

三、软文推广引流

用户经常会在贴吧、QQ空间、朋友圈看到被转载的一些文章,这些文章大多数都是软文,而且传播率特别高。

软文是由文案人员写出来的“文字广告”,文案人员将广告和文章的主要内容情节融合在一起,不像硬性广告那么明显,消除了用户对广告的排斥性,吸引粉丝订阅关注。

用户都能够平时多搜集一些优质的软文,慢慢将广告渗入进去,很快便可为自己引流到一批活跃的粉丝。

软文引流具备两大特点:一是优质的软文能够被用户主动地传播;二是通常在软文中,商家的广告都隐藏得比较深,用户除了可以在网上搜集之外,也能够直接进行原创,文采够好的话能够为自己吸收大量粉丝。

四、百度热词推广

当今时代,“标题党”己经屡见不鲜了,很多做营销的商家都会利用当下的一些流行“热词"来吸引用户的视线,微信公众的营销人员也要懂得利用人们的这种猎奇心理,来吸引微信粉丝的关注。

那么,如何利用百度热词来进行引流呢?首先在电脑上打开“百度风云榜”,寻找热门关键词。

从实时热点排行榜上,微信公众平台的运营者能够准确的通过关键词的搜索次数来确定“词”,然后再结合“执词”发软文。

五、QQ群推广引流

QQ群有很多热门分类,微信公众营销者能够最终靠查找同类群的方式,加入进去,进入群之后,不要急着推广自己的微信公众号,先在群里混脸熟,之后可以在适当的时期发布广告引流。比如,在减肥瘦身群里,可以发布一段这样的内容:姐妹们,我今天关注了一个微信公众号,里面有篇文章写得很好,是关于如何瘦身体各个部位的,有兴趣的一定不要错过。

在QQ群里投入广告一定要有技巧,不要生硬地打广告,让别人加微信公众号,那种做法不仅扰民,而且还会被群主踢出去。

六、利用微信群推广

利用微信群进行推广是一种相当的好的方式,微信群与朋友圈、公众平台等微信社交功能相比,具有更强的穿透力。但是很多企业的微信运营者每天在群里晃荡,却不知道微信群应该怎么玩才能快速加入,下面来介绍一下怎么利用微信群引流。

很多人都是在线上微信群里认识的,然后发展到线下,因此通过加微信群能够扩大自己社交圈。但是微信群作为一种交流的渠道,群用户最痛恨的就是广告,所以软文推广成为主流,如果软文质量好、推送时间合适、群用户选择得当,那么引流的效果一定很好。

对于企业的微信运营者来说,微信群的最大价值有以下几点:

(1)可以寻找自己的合作伙伴;

(2)价值观输出建立个人品牌;

(3)互动学习获得知识。

无论是在工作还是学习,都少不了讲究“效率”二字。然而也慢慢变得多的人经常会有种时间不够用的感觉。那如何有效的利用时间,提升效率呢?这篇文章将会告诉你如何在不影响质量的同时,用更短的时间,完成更多的工作。想要提升自己工作效率的小伙伴们不妨进来看看。

受疫情、跳槽高峰期影响,公司人员流失。慢慢的变多的工作量,压在了现有工作人员的身上。

新的一年,公司找寻新的渠道、新的模式。为了降低尝试成本,给很多岗位上的人,都追加了全新的工作任务。

谋求发展,渴望进步。你在职场中寻求更多机会的同时,也意味着,你必须承担更多的工作责任。

工作之外,你还希望有更多的时间留给学习,留给自己,留给家人。

慢慢的变多的工作,与可自由支配的时间,永远充满了矛盾。

但再忙的公司里,也总会有看起来相对轻松的人。他们可能来自高层、中层,也可能来自基层。其中,有应付交差的人,也有甩手掌柜。

然而,能用更短时间,出色完成更多工作的人,同样也会存在。

拥有更多可支配时间,不是哪个阶层、哪个岗位,都能为自己赢得特权。学会如何用更短时间,完成更多工作,就是最直接的答案。这不仅是在为公司节约成本,也是在为自己,找回学习成长、展现自我、享受生活的时间。

媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增往往渴望“拥有自由时间”的结果,却忽略了“压缩工作时间”的过程。这样的一个过程,很容易。

一、加速篇——刻意练习

你有没有为自己的工作设定过时限?

不是上司要求你,必须一天内写出方案;不是快到下班时间,不得不加紧速度;只是为了提升自己的工作速度,而专门设定时间限制?

《刻意练习》的理念,被人们广泛接受。大家都认同,专家级的水平,能够最终靠刻意练习而成就。但换个角度来看,专家级的速度,其实也能够最终靠训练而掌握。

在刚开始写文章的时候,我一个小时的文字输出量,大概也就几百字,不会超过1000字。手生只是一方面,在写作的时候没有明确的时间概念,才是最大的问题。

所以,即便在我开始写作一年、两年后,依旧保持着这样的速度,没有获得丝毫增长。

我本以为,创作这种事情,作为脑力工作,是无法将时间压缩的。

偶然的一次机会,我受邀请去一所中学,为学生们做分享。在和一位老师的交流中,她提到,新生面对考试时,难免会存在题答不完的现象,不论在哪个成绩区间的学生,这种问题都有出现。

老师们采取的对策,也格外的简单。要求学生在平日里做习题、做模拟的时候,都在计时状态下答题。用不了多长时间,学生们答题慢的问题就能获得解决。

这给与了我不少启发,学生能够最终靠速度训练,而提升答卷速度。而且他们在考试时所进行的,也并非只是体力劳动,同样也是一种脑力输出。那么,是否我也能够最终靠这种练习,提高自己工作的效率?

所以,我开始为自己写作设定时间限制,尝试用更少的时间,完成更多的创作任务。逐渐的,我每个小时的写作速度,可以维持在1000字、1300字、1600字、2000字。甚至在部分领域里,也可以完成每小时3000字的编写。

看到这里,或许你会有所疑问:“我所在的领域,我的工作性质,能否进行这样的时间压缩?”

我想说的是,我在写文章、写策划案、写软文时,都通过刻意的效率练习而提高了工作效率。虽然提升的比例不同,但终究都有所提升,结余出了更多的时间。

而在我的帮助下,很多朋友、工作伙伴也都获得了效率的提升。无论他们的工作岗位是程序、平面设计、产品。他们可以用远超过去的速度,完成熟悉的工作,这就为他们自己赢得了更多的时间。

无论这个时间是用在承担更多工作,从而脱颖而出;还是通过学习,让自己离梦想更近一步。

有更多的可支配时间,就从另一方面代表着有无限的可能。

其实,对于很多人来说,日常的工作中,绝对不会缺少时间限制。只不过这种限制,往往是外界所赋予的,远达不到媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增的潜能上限。甚至有很多人,因为工作时间足够宽裕,反而还降低了自己的工作效率。

如果你也喜欢可自由支配的时间,就请有效利用《刻意练习》的模式,把时间从低效率的工作模式中抢救出来。

1. 脱离舒适区——有意识的提速

用拖沓的方式,完成熟悉的工作,重复多少次,效率也很难提升。

提升的精髓,在于持续做自己做不好的事情。从一个可行的小目标开始,每小时工作量提升20%,或者做完一件工作的时间缩短20%。

当你适应了这个速度后,就需要立刻转入下一个挑战当中,而不是停止在一个小的提升中止步不前。

熟悉20%的提速,无法让你一下子就飞跃到100%的提速成果。你需要持续而有节奏的增加提速量。

2、大量重复——全方位适应

走出舒适区,提高工作速度,不仅是一种尝试,也是一种适应。

更高的工作效率,意味着你的身体和思维,都需要全新的运作模式。

这也正是为什么20%的提速在刚开始可能并不容易,但一段时间后就会游刃有余。

大量的重复训练,会改变人大脑内各种激素的分泌模式。尤其是很多“压力激素”,如甲状腺激素、肾上腺素、血管紧张素、皮质醇等物质,都会因为突然增加的压力而大量分泌,使人产生不适应的感觉。

而激素的分泌会出现脱敏现象,随着你的刻意锻炼,“压力激素”的分泌终究会减少,高速工作带给你的压力感也会慢慢的少。

当然,有一点也不得不提。把原先两个小时的工作量,压缩到一个小时内完成,固然会提高人的工作所承受的压力。

但对于提前完成工作后的一个小时呢?你不仅拥有压力释放的舒畅,更拥有效率提升带来的成就感。

3、有效反馈——速度就是见证

反馈可以给人持续付出的动力。

无论是“上瘾模型”,还是“Octalysis八角分析法”,很多著名的驱动力研究,都认可反馈是让人持续投入的关键要素之一。

而在工作提速的尝试中,你能够得到最直接有效的即时反馈。

无论是工作完成时间的缩短、单位时间内工作量的增加。还是工作完成后,可支配时间的不断增多,都将向你证明,你正走在一条正确的道路上。

当然,有一点要格外的注意,提高速度,并不能以降低质量为代价。

来自领导、来自用户的反馈,都可以让你清楚的了解到,自己工作质量是否有维持在水平线上。

如果跳跃某个阶段后,你感觉自己在速度上能够完成,但工作质量却有了一定下滑,那就一定不能再贸然拔高速度。而是要在现阶段速度下,让自己的工作质量能够得以恢复水准。

二、补速篇——常态积累

一些需要灵感和创意的工作,虽然也能通过刻意的速度练习,提高完成效率。

但提高的难度就相对较大。毕竟有些灵感是需要时间和空间诞生的,并不是你愿意去加速,就能够立即加速的。面对这样的一种情况,你所需要的,就是一次额外的补速。

关于这一点,也不得不去参考一下,学生们面对考试时的做法。

比如语文考试的作文,同样是需要一定创意和灵感才能完成的。

聪明的学生,会在平日里积累好一些故事和金句,在考场上,根据题目,选择相近的故事和金句进行填充,一篇高分作文就可以轻易呈现出来。

即便是普通的学生,老师也会教给他们:在考场上,拿到试卷后,先翻到最后,看一下作文的题目,然后一边构思作文,一边再去回答前面的试卷内容。

固然,媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增的很多工作,会因为缺乏灵感、思维堵塞而难以顺畅进行,但媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增可以将创意和灵感的积累任务,转移到媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增的日常生活中,不经意间完成。

既花不了太多的时间,也能极大程度上打开媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增的思路。

为什么灵感的累积最好放在工作之外?因为这能让媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增的效率最大化。

关于这一点,媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增需要从心理学的角度来了解一下大脑的工作模式。

1、开启大脑

生活中,你可能会有过这样的经历:

你约好与朋友A在某地见面,恰好朋友B也出现在了这个地方。你从他面前走过,却未曾注意到B的存在。

也许会被他叫住,才知道原来熟人就在眼前;

也许是过了一会回过神来,才意识到好像刚才看见了B;

也可能你和B最后谁也没有意识到,你们其实今天面对面走了一遭。

这种情况之所以会出现,就是源于大脑工作模式的一种特点:大脑会专注于发现“他想看到的事物”。

给大脑空间:

面对问题时,大脑需要时间去整理脑中的碎片信息,将深藏在脑中有价值的信息提取出来,并从所经所见中找寻有价值的信息,组成你所需的灵感或答案。

然而,这种思维整理的过程,很难在面对压力时完成。

比如,有时候你会遇到这样的情况:走在街上,你碰到了一个以前认识的人,你努力回想他的名字,明明感觉很熟悉,但当下就是想不起来他到底叫什么。直到跟他挥别,或者过段后时间的某一天,你才突然想起来,原来他的名字是XXX。

大脑需要一定的时间和空间来完成这种整理,但在直面工作所承受的压力时,大脑没有一个他所需的轻松环境。

这就是怎么回事有的人,在写一些需要灵感的内容时,盯着屏幕半个小时,却写不出几行字的原因,不是不努力,而是违背了大脑的运作规律。

给大脑问题:

大脑这种为问题寻找答案、不断诞生灵感的能力,也不是无缘无故就能持续运作的。你需要给大脑准备好问题。

就像媒介星软文推广霸屏——+精准获客公司效果倍增刚才所说的,大脑会专注于发现“他想看到的事物”,你为他准备好问题,并经常提醒自己有这样的一个问题存在,大脑就会不断开启,持续为你寻找答案、捕捉灵感。

而对于大部分人来说,真正需要立刻完成完全突发工作的情况,其实是很少的。

要么,是对大概的工作方向有一定预期。

你可以提前为自己准备好问题,打开大脑,收集灵感。而后在面对工作时,就可以直接运用这些灵感来补速。

要么,就是工作并不算太紧急。

你可以先把这份需要灵感的工作放下,去完成其他工作。但在工作和工作之余,也经常提醒自己,收集工作所需的灵感。这样,在真正面对那份需要灵感的工作时,就会变得游刃有余。

其实,我相信每个上司也都明白,一份需要灵感和创造力的工作,不可能当下布置,当下就能产生结果。或多或少,都会留给工作者一定的构思时间。

对你而言,你只需要用更适合大脑运作规律的方式,来使用最近一段时间,而不是盲目苛求自己立刻完成。因为这不符合大脑最有效的运行规律。

2. 时刻积累

开启大脑之后,你会时不时获得一些灵感。但这些灵感可能是转瞬即逝的,你需要把他们你记录下来。否则真正坐在工作岗位上时,可能会出现“昨天的灵感为什么想不起来”的尴尬问题。

无论是手机里的各种云笔记,还是一个实体的笔记本,都能帮你很好的完成灵感记录工作。

而有了记录方式,你也不必局限于只记录眼前工作所需的灵感、答案。对于所有脑内的灵光一现,你都可以用几个字、一两句话记录下来,这花不了多少时间。

也许当下他们无法为现在的工作提供帮助,但当你有一定的积累后,再面对一些问题,你可能都不需要花时间再去等大脑寻找答案,而是可以直接拿出自己曾经就已经准备好的答案,来让自己用最高的效率轻松完成工作任务。

三、多核篇——有效分配

如何利用方法为你的公众号引流裂变