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首先说一下我自己的情况

20应届毕业生,市场营销专业,运营0基础,成功入职教育行业新媒体运营岗位!

相信有很多零基础想要转行新媒体的小伙伴,希望这篇回答可以帮到大家哦~

在我看来,大家在开始找工作之前首先最需要明确的一点就是:你到底喜欢什么?或者至少应该知道你不喜欢什么?

就拿我自己来说吧,我本专业市场营销的,我的大多数同学毕业之后也都选择了销售这一行。但就我自己而言,我从大一入学开始我就知道:我是一定不会去从事销售这一行的。原因很简单,我不喜欢,也不擅长。

我的性格比较内向,慢热、并不是很喜欢跟人打交道,情商也比较低(哈哈)。但是我这个人呢,脑子里的想法很多,喜欢新鲜事物,喜欢有意思的人、有意思的事,我可不想我的工作每天都是一成不变的东西(所以毅然拒绝了爸妈的建议:考银行、考老师)

就这样,我开始接触、认识到新媒体这个行业。(我当时就觉得“新媒体”听起来就很有意思)

【前期准备】

我真正开始去接触“新媒体”这个行业是从今年1月份开始,当时开了自己的公众号,一开始的初衷就是想有个地方能装下自己的废话,想做一些输出。当然,还有一部分原因就是看到知乎、微博啊各种社区平台的自媒体博主接广告好像很赚钱的样子,哈哈(太真实了)。

从那时候我就开始有意识的去学习新媒体相关的知识,包括各个平台的流量分发机制,编辑排版、账号定位、内容规划等等,关注了很多新媒体相关的公众号,里面会有很多免费的运营干货,我一般会做下笔记。

就这样,也算是基本入门了。但对于求职来说,这些东西还不够,因为公司招聘新媒体运营一般会更想要找有经验的(这是入职之后我们公司的HR告诉我的)。

那在本身经验不足的情况下,如何让HR多看你一眼?如何提高求职的成功率?

结合我自身的经历,我总结了以下几个点,是作为新媒体工作者应该具备的最基本的技能以及应该向面试官展现出来的一些品质

1、你要有自己的作品

并不是说你一定要有10万+的爆款文,但至少要有东西能够证明你有一定的新媒体基本技能、文案创作能力等等。可以是个人公众号、其它内容平台的创作等等。当然,如果你在某个新媒体平台已经有一定的粉丝基础那肯定是加分项了!

2、简历要突出你有相关的新媒体运营经验或思维(不然在简历筛选阶段就很有可能被刷下来)

所以建议大家,在找工作之前,可以先去注册一些平台的账号,熟悉一些基本的操作,不至于让自己的简历太难看。

如果问到一些比较专业的问题,比如“你会怎么运营我们公司的账号”,这个时候就可以拿出自己自学到的那些基础知识来装一装逼了(显得很专业的样子),你的回答可能没有那么准确,但至少会让面试官觉得你有运营的思维。

面试前建议先去看看所应聘岗位所要运营的账号,比如说公众号,去看这个号的历史文章,账号整体的定位是什么样的,同时可以去思考,在你看来这个账号有没有哪里可以改进的地方(这个很重要!提出创造性的建议、想法都会让面试官眼前一亮 PS:我觉得做这一行“有想法”很重要!),再就是去观察与这个号定位相似的竞品,看他们是怎么做的,从中也可以找到一些灵感,以及改进的建议。

3、思维灵活

新媒体工作过程中少不了的肯定是“追热点”了,热点怎么追、怎么将热点与公司产品结合,这就需要有灵活跳脱的思维了(常常被同事评价“脑洞清奇”我本人),不过思维这东西后期也是可以锻炼出来的,等真正入行,对行业的各种东西都更了解之后,很多东西都能够融会贯通,信手拈来了!

4、自信

不管是什么面试,自信都是很重要的!这样才会让人信服你是一个有能力的人,才敢把工作交到你手上!

以上四个特质,就是我能够想到的,我作为0基础小白成功入职新媒体的一些东西了,希望有帮到大家哦~