升职加薪是打工人都想要的,梦想都是虚的,只有升职加薪才是真的。最近巨头快手公司就宣传人均月薪上涨5000块儿,可以说是全员加薪了。这本来是一件好事,但是很多员工却表示不满,这到底是怎么回事呢?

月薪上涨5000块,却需要每月多工作两天

给员工加薪之所以还引来反对的声音,那是因为开启大小周,也就是说双休是没有了,未来每个月会多工作两天这样。可能在很多人看来好像没什么太严重吧,毕竟还是大小周,又不是单休或者不休,而且人家也是支付了加班费了,这没什么好说的。

但是快手不少员工就表示一点不想大小周,这点钱算什么,陪伴亲人更加重要。还有的朋友更是要求举报,想取消大小周恢复双休。

在很多人看来这有钱都不挣真的就是有点傻了,毕竟多工作两天,平均一天挣2500块,这收入还不值得大家去拼命吗。只不过对于月薪三四万甚至四五万的快手员工来说,增加5000块却少了两天假期,这收入跟时间还是不成正比的,所以还是不愿意接受。

这估计也就是这类巨头员工才能够有那么好的条件了,对于普通人来说,这可是千载难逢的挣钱机会,大家都会跑上去抢着干的。

两天挣5000块,很多人能够加班到公司破产

说实话也就是大企业员工养尊处优久了,看不上这5000块钱而已,对于普通人来说,这5000块可能是一个月的工资了。如今多工作两天就能够挣到手,谁都是愿意干的。不说是大小周了,就算改为单休增加5000块工资,大家都是会愿意的,这样的好事不抢着干就是傻了。

再说得难听一些,在三四线小城市,很多人工资不过才是2500块,这些快手员工多加班一天就能够挣别人一个月的工资,怎么还不能够满足呢。相信真的有这样的机会,很多人都会说能够加班到公司破产的,就连笔者也是如此,肯定要一直加班的,先挣钱再说。

只不过这样的机会不是人人都有的,社会还是不平等的,普通人抢着要那5000块钱,但是快手员工收入高却看不上。想要的人得不到,得到的人不想要,这就是很无奈了。

当然这也体现了大企业的好处,工资又高休息时候也多。大小周都被说成剥削了,那些一个月只有两天时间休息的,真不知道要被说成什么了。

不知道大家怎么看待这件事呢,都说说吧。