时间: 2021-01-21 16:22:07 作者: 媒介星软文平台
网站不收录不要慌,这样分析见效快。按照搜索引擎的工作原理:抓取-收录,网站不收录可以从蜘蛛抓取、内容质量是否达到收录标准两个方面分析。
在内容质量达标的前提下,提升蜘蛛的抓取频率:
1.规律提升内容更新量,并对新内容链接做主动提交,记住一定是主动提交。通过提升内容量,告知蜘蛛站点会有源源不断的内容产生,慢慢去培养蜘蛛的抓取习惯;
2.制作sitemap文件,在站长平台进行提交,增加所有连接都能抓取的机会;
3.在首页、栏目页等关键入口页面增加内容调用模块,详情页增加相关推荐、最新发布、编辑推荐等内容板块,为蜘蛛抓取提供更多入口通道;
4.检测网站响应速度,保障服务器稳定性,提升蜘蛛抓取效率;
5.链接交换,通过友情站点提升抓取机会;
6.建设外部链接,通过大量外部链接引导蜘蛛抓取;
7.检测robots.txt是否设置正确;
8.确保以上所有操作无误,内容高质量的情况下,可以到站长平台进行反馈;
有疑问的地方可以和醋醋SEO交流,网站优化分析也可以找醋醋SEO。
收录于SEOER而言,犹如播下的种子开始发芽了。就意味着有机会带来流量。那么,当网站出现不收录的情况是什么原因导致的,应如何解决呢?目前,提升百度收录的常见办法又有哪些?我们一一来解答。
什么是收录?
网站不被收录的原因有哪些?
如何解决并提升网站收录?
一、什么是收录?
按百度官方最新说法:页面被Baiduspider发现、分析过。简单粗暴的理解。网页被Baiduspider抓取过。

二、网站不被收录的原因有哪些?
1.网站层级结构太深。
可以简单理解为,要达到网站某个页面,需要经过多次点击后才能到达。画个图,方便你理解。如下图,如果首页没有详情页的推荐位,要到达详情页需要经过6次点击方能抵达。于搜索引擎来说,层级越深也越难发现链接的存在,或者说,即便发现了,抓取的优先级也是排在最后面。可以试想下在职场发展,一线员工距离CEO的位置。大概就能理解了。越是一线员工,就越人微言轻。权重当然来不及经理的分量。CEO对一线员工的重视程度,相对而言就会少一些。
2.URL规则设置不合理
URL使用多参数的动态链接,导致搜索引擎蜘蛛掉入黑洞。简单理解,因为有多个参数,导致内容雷同,相当于让蜘蛛无限循环的抓取重复页面,浪费抓取资源。导致有效页面没机会被抓取到。最常见的就是组合筛选页面。
3.网站内容质量太差
搜索引擎蜘蛛发现URL,是否会进一步分析,有一部分原因也取决于内容质量。比如,一个采集站,内容全部采集于网络。那么也经常会出现收录不正常。这个容易理解,于百度蜘蛛而言,重复的内容无任何价值可言,抓取也是浪费资源的行为。
4.新站
新站一般都有一定的考核周期,收录周期,短则1个月,长则4个月。经验谈。但如果结合百度推出的最新链接提交建议,也可以解决新站收录问题。
三、如何解决并提升网站收录?
1.层级太深问题:优化网站结构,网站层级结构控制在三层。如,首页-->栏目页-->详情页。如果是已经运营一段时间的老站,仅是部分层级深的页面不收录,可根据页面的重要程度,适当地在首页或者栏目页给增加些入口
2.URL多参数问题:URL伪静态化,与开发GG沟通。同时,对于没有收录价值的页面采用ROBOTS进行屏蔽。
3.内容质量太差:停止采集,甚至外聘高质量写手开始大量投入。(个人站长就没得说了,勤快点的,自己动手写)
4.常见的链接提交方法,可快速提升网站收录。
a.使用sitemap提交。方便搜索引擎蜘蛛发现网站要被收录的链接。
b.页面数量较少的,100个以下的,可以使用手动提交。方法:百度站长平台---〉链接提交
--〉手动提交。
c.量级大的,百万级以上。采用主动推送。注册个百度站长平台,按下图指引,让开发GG按下图开发即可。
简单粗暴教大家,何为收录,不收录的原因及解决办法,不知道大家是否有get?
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