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新媒体运营是一个很特殊的岗位,最牛批的是,每家公司所需要的运营,工作职责都不尽相同!!

但他们依旧对一些能力的要求,还是有一定共性滴。

新媒体,说白了,不就跟销售差不多嘛——在各个平台、渠道码字的销售。都是要抱紧用户/客户的大腿——割割,看我,看我!

来,咱们把新媒体运营与传统销售所需要的能力拿来做做对比。

新媒体的写作能力 VS 传统销售口才水平

传统销售讲究话术。举个栗子,钻石,不就一块破石头嘛?本质上还是和铅笔一样的玩意儿?!最后愣是给吹成了贵重物品。啥“钻石恒久远,一颗永流传“,这价值上的,直呼好家伙。

而新媒体讲究的就是笔下的功夫,写作能力是新媒体运营最最重要的基本功。

这里指的写作能力,讲究的可不是郭老师那种绚丽的文采,而是你是否能写出直击用户痛点的文案。在信息爆炸的时代,如果你没办法写出抓人眼球的文案,那只能给你点一首凉凉了。不管你这个产品、项目有多好,没人看那也白搭呗。

策划能力

新媒体内容部署 VS 传统销售销售计划

就和销售都会提前画好大饼,做好下一个季度、下一个月的销售计划一样,新媒体运营的也要根据公司要求提前做好工作部署,策划好相应的运营目标、渠道、策略、执行、监测。这就需要你有很强的统筹规划的能力了。

数据分析能力

新媒体数据分析 VS 传统销售销售数据分析

本质上两者都是一样的嘛,就是用数据反馈来解决问题。为啥这篇文章点击量这么多?这篇反而这么少?用户点击率,跳出比,互动数... 等等数据

这些都要进行对比分析来找出问题,并不断优化改进。

这只是三个最最基本的技能。除此之外,你还要精通排版、设计、沟通、协调、执行... ... 

就是啥你都得会。

黄有璨不是说过嘛,“运营是块砖,哪里需要哪里搬。”