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近日,一位淘宝员工在某互联网论坛发帖哀叹:

阿里确实没有竞争力了,哪怕给钱更多都没人来。面试了两个候选人,一个候选人,百度24K,阿里30K,对方毫不犹豫选了百度。

另一个候选人,拼多多给的钱比阿里少,对方毫不犹豫地选了拼多多。看来阿里竞争力差,远不仅仅是钱少,现在全社会全行业都看透了阿里了。

对此,有的网友说,阿里确实已经不香了,没有那么大有诱惑力了,看阿里味太浓,好多人抑郁,害怕,至少百度没那么多人抑郁。而且阿里的招聘流程也有点问题,都是一个电话过来直接开始面试,有点不尊重人的感觉,很多公司都是先沟通约好时间在面试。

另外就是阿里的大多数业务线,都进入瓶颈期或者下坡路,如果薪酬不是特别多,真的不会考虑阿里,毕竟太闹心。

也有的猎头赞同说,跟阿里出来的人打过交道的都有这种感觉,优越感爆棚。楼主说的确实有可能,阿里在职场中高层里确实竞争力比较低,但是对于刚进入社会的小白来说,竞争力还是很高的。猎头挖人都知道,阿里的人好挖,因为公司认同感很低,基本涨薪10%左右就能挖到阿里的人,但是挖头条和企鹅百度的人,一般的涨30-40%才可能挖动。

互联网多方崛起,待遇提升,不是一两家独大了,阿里的社招人才吸引力有明显的下滑。

其实,导致选择不同的因素很多,公司,业务线,职级,领导,薪资,地点等等等,你单靠一个薪资,还是base,十几个月没有,有没有股票不知道,就得出那么大一个结果,感觉不是一个成年人的思维。

那么,大家怎么看呢?