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春节小长假结束后,去年没有涨工资的或者是奖金拿得少的会计同行,有很多加入到跳槽的队伍当中,都希望给自己找一个工资高,奖金多的工作。

我是一个80后会计,从事会计工作有20多年的时间了,20多年的时间里,我换了有四个单位,平均每个单位都工作四年以上,我换单位并不是工作环境不好,还有同事关系不融洽什么的,我跳槽主要就是因为工资待遇的原因,在一些中小企业里,会计工作时间长了以后,工资待遇也不会涨得那么频繁了。

我在现在的这家单位工作也有五年的时间了,刚来单位的时候,工资也是挺高的,老板前几年还给涨工资,可最近一两年,单位一直没给涨工资。去年年底的时候,老板说今年给涨工资,可春节小长假结束后,现在快到三月份了,单位里一直没有涨工资的确切消息,于是我就想跳槽换个单位。现在很多企业招会计,工资也挺高的,自己出去重新找个工资高的单位,对自己来说也是个机会。

正好有家食品加工企业招聘一名主管会计,要求会计工作八年以上,中级会计职称,工作待遇挺高的,我也符合单位的要求,就去参加了面试,面试结束后,就让我回来等待面试的结果。

我回到自己的工作单位以后,就去找老板辞职,虽然自己还不知道面试的结果,可既然自己决定要离开单位,就应该提前跟老板打声招呼。到了老板的办公室以后,我直接给老板说,我准备辞职了,让老板赶紧招聘会计接手我的工作。刚开始老板还以为我找他汇报工作,听我说要辞职,老板有点惊讶,问我为什么要辞职?我没有选择回避,直接跟老板说,是因为不涨工资的原因,单位到现在已经两年没涨工资了,现在自己的工资在同行业中算是低的了,以自己在会计方面的工作能力,自己应该拿更高的工资,现在招聘会计的单位那么多,自己想选择一家工资高的单位。

老板听了我是因为不涨工资选择辞职,老板沉默了一会,接着对我说,这两年为了开发企业的新品种,单位也花了不少钱,到现在也没见到收益,自己把精力都放在了生产第一线,对职工的工资也没多关注。说完这些话后,老板最后跟我说了一句,等我们新产品有了收益以后,单位会把这两年没涨的工资全涨回来,老板让我继续留在单位工作。

听了老板说的最后一句话,我没有选择留在单位,还是向老板提出辞职。我是这样想的,既然自己已经提出了辞职,就没有留在原单位的必要,还有就是老板说等新产品有了收益再涨工资,万一新产品销售的不好,是不是涨工资的事还要继续推迟下去。所以自己还是干脆辞职走人。

会计同行,碰到这样的事情,你会怎么办?