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找工作是个双向选择。

互联网企业能不能开到哪个城市,取决于那个城市有没有大量的优质员工。

成都是个好例子。这些年多少大中企业搬过去了,就是因为这地方是个工资洼地:有足够的程序员,且生活成本够低

人才和企业,对于地方政府来说,是个先有鸡还是先有蛋的问题。你搞好了一切教育医疗等基础设施,没有企业入驻,你还是留不住人才。你搞了一堆招商引资,没有人才,企业也只会在你这挂个名吃红利(此处点名鄂尔多斯,呼和浩特)

要想互联网企业入驻三线城市,你得两手抓,两手硬。这里面需要的的资源很难有三线城市能满足。

具体实施的话,先靠减税政策把企业弄过去,然后逐步出台员工招聘要求,比如今年要求注册地址,明年要求一个办公室,后年要求个一百人团队,逐步加码,通过工作岗位增加把人才从一线逐步吸引过去。

当然这同时得保证企业不跑路。企业家都精的跟猴似的。骗是骗不来,批地对互联网企业来说需求也不高,还是得下血本减税。