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宁波制造业人才净流入率居全国第一

6月21日,“新时代人才强国战略理论与实践研讨会”在宁波大学举行,会上由国内顶级智库猎聘大数据研究院出品的《2018中国制造业高质量人才白皮书》(下称《白皮书》)也正式对外发布。

《白皮书》显示,2018年全国主要城市制造业人才净流入率最高达7.56%,在全国重点制造业城市的激烈竞争中,宁波突出重围摘得榜首;杭州、武汉以3.64%、2.10%的制造业人才净流入率分列第二、第三名,上海、深圳、苏州紧随其后。而北京、广州、重庆、天津的制造业人才都呈现净流出趋势。

此次报告随机抽取了猎聘平台分布在全国500万制造业中高端从业者样本进行研究,重点分析了制造业人才供需情况、流动趋势等方面特点,描绘出一幅全国制造业人才画像和制造业热门城市的发展群景。

全国制造业人才画像

沉淀、专业,呈年轻化

制造业门类细致,设计、生产、制造等技术性环节多,从业人员的工作熟练要求程度高,因此制造业岗位需要工作经验的积累和沉淀。《白皮书》数据表明,制造业人才的平均工龄要高于全行业人才平均工龄,达10.19年。从全国范围来看,制造业从业者工作年限跨度较长、稳定性高。

对比近三年制造业人才工龄变化可发现,制造业人才渐呈年轻化。2018年底,工龄15年以上的制造业人才比前两年有所减少,工龄3年以上的则有所增加。截至2018年底,工龄10年以上的制造业人才占比高达40.95%,工龄段8至10年、10年至15年、15年以上的人才均高于互联网行业。

近年新兴的智能制造领域同样汇集了大量的年轻人,该领域人才主要集中于25岁至35岁,且占比均高于制造业。

随着制造业自动化、数字化、智能化程度的提升,企业对从业人员的技能水平提出更高的要求,良好的教育背景就成了制造业人才技能水平的重要保障。在全国范围内,制造业人才本科和硕士占比较高,约占72%,与2016年、2017年相比,本科及硕士学历占比持续提高,大专及以下学历人才占比逐渐降低。

那么制造业多数人才又流向何地呢?数据显示,华东成为制造业和智能制造的人才聚集地,2018年华东地区中高端制造业人才占比最高,达近45%,远高于华南和华北,且数字逐年提高。

热点制造业城市

年轻人偏爱宁波

以华东地区的新兴制造业代表城市宁波为例,从2017年开始,其制造业人才净流入率便稳居全国第一,将杭州、武汉、上海、深圳等城市甩在身后。另外,2018年,流入宁波的人才平均薪酬涨幅超50%,在各热点城市中拔得头筹。

通过与全国制造业人才的年龄分布对比可发现,宁波吸引来的制造业人才以年轻人为主,25岁 以下、25至30岁年龄段的制造业人才占比均高于全国。

问卷调研中,制造业人才表示,他们选择在宁波工作有三大原因,一是宁波实体经济基础雄厚,制造业发展充分,机会多;二是家就在本地或离家近,方便他们照顾家人;三是宁波为制造业国家重点布局城市,政府支持力度大。

宁波民营经济活跃,地理位置优越,在国内较早建立起门类齐全的先进制造业体系,制造业已成为其经济的支柱产业。去年,宁波市工业实现增加值4953.7亿元,比上年增长 6.7%。其中汽车制造业增长11.6%,专用设备制造业8.4%,计算机、通信及其他电子设备制造业增长 8% 。

目前宁波正在谋划建设“246”现代产业集群,包括绿色石化、汽车 制造等2个万亿级产业集群,高端装备、新材料、电子信息、软件与新兴服务等4个五千亿级产业集群, 关键基础件、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文体用品、节能环保等6个千亿级产业集群,制造业高质量发展态势愈发明显。

问卷调研中“未来五年,你是否打算在本地制造业发展”的选项,愿意留在宁波发展的人才比例最高,超70%。可以说,宁波这座“都挺好”的城市,让越来越多的人才选择留下、成就梦想。

在宁波你能看到,各类制造业门类的蓬勃发展,随着开放揽才产业聚智若干意见和优化专家服务、保障人才安居、 培养技能人才、打造青年友好城等系列人才政策文件的实施,越来越多的制造业有志青年,选择来到宁波这样具有制造业跃升空间和魅力的新一线城市发展。(肖木)