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据央视报道,随着我国国产芯片产业高速发展,芯片行业愈加火热,但相应的人才匮乏现象也日渐凸显,高薪挖人成为行业常态。

深圳一位微电子公司的董事长称,他们以前招一个人才,假设要 40 万,现在就要 120 万才能招聘到他们认为具有相同能力的人,所以整个行业翻了三到五倍都有可能。

据中国半导体协会预测,2022 年中国芯片专业人才缺口将超过 25 万人,而到 2025 年,这一缺口将扩大至 30 万人。

此外,2020 年我国集成电路相关专业毕业生规模在 21 万左右,约占毕业生总数的 2.30%。而在这 21 万学生中仅有 13.77% 毕业生毕业后从事集成电路相关工作,数量还不到 3 万人,国内高校培养的芯片人才可谓青黄不接。

IT之家了解到,台积电每年都会在 4 月进行例行性调薪,此前有消息称台积电今年将大举调薪 8%,调幅高于往年的 3%~5% 水准。对此,台积电董事长刘德音表示,今年调幅“大家都会很开心”。