2022年,企事业单位丧葬费、抚恤金标准提高,有补发么?

2022年,31个省份丧葬费,抚恤金标准已公布,各省市上涨了多少?

早在2021年9月,企业职工基本养老保险遗属待遇标准全国统一,与本人的缴费年限、所在地区上一年度城镇居民月人均可支配收入相挂钩。这也就是说企业职工的丧葬费和抚恤金在2021年9月发生了变化,前后采用不同的计算办法。

机关事业单位人员丧葬费同企业人员一样,为上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

抚恤金的核算办法主要按群体分为三类:

1.公务员病故抚恤金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍,加上本人生前40个月的基本退休费或者基本工资。

2.事业单位病故人员抚恤金:本人生前20个月的基本退休费或者基本工资。

而这里值得注意的是,公务员和事业单位人员的基本工资和基本退休费并不是他们每月发放的金额,而是减掉津贴补贴后的金额。通常情况养老金4000多,基本退休费只有2500元左右。

3.企业人员抚恤金:以本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据缴费年限确定发放月数,发放月数在9-24个月之间。如缴费年限30年以上的,按照上一年度月人均可支配收入的24倍发放。

企事业人员的丧葬费、公务员及企业人员的抚恤金,都与城镇居民月人均可支配收入相挂钩,各省市城镇居民月人均可支配收入不同,因此各地丧葬费和抚恤金标准也不统一。

而城镇居民月人均可支配收入每年都在变化,并逐年上涨,这也就意味着丧葬费每年标准都会提高。

根据各地公布的2021年的经济数据,31个省市2021年城镇月人均可支配收入,也就能得知各地2022年丧葬费标准。

如:根据计算上海的丧葬费标准最高,由2021年的12740元调整为2022年的13738元,上涨了近1000元。

吉林省丧葬费标准由2021年的10836元调整为2022年的11318元,增加了近500元。

本年度丧葬费、抚恤金标准公布后,当年病故的企事业人员的丧葬费、抚恤金则会按照当年的标准进行核算。通常情况下不存在标准未公布而提前核算的情况,这也就不存在补发。

而病故者家属除了能够领取丧葬费、抚恤金,还能领取病故者社保个人账户中的金额。