这个问题我还是有发言权的。我在国网,媳妇在私营企业。虽说我们俩都是合同工,但是差别很大。

薪酬待遇

我的住房公积金按上限扣,双边两千多,每年年终有一两万的年终奖。

媳妇每个月到手的工资固定4000,每年有提成,年成好的时候年终能拿到五万,年成不好只有一两万。但是她只有三险,住房公积金没有。

平均起来,我们俩到手的钱差不多。五险一金方面我比她高很多。医疗报销我可以报到90%,她只有50%。

福利待遇

我每年享受有带薪年假,只要手头工作能有人接,我随时可以休假。我理论上是双休,而她是单休。

节假日除了值班,我可以随意安排,如汛期、春节特殊情况除外。但是她不能,客户东西要得急的话,七天假期一天都可能没有。

我有带薪陪产假,她休产假的话,不好意思,工资一分没有。

现在过节国网很少发东西发福利。她也差不多,工作几年,公司也就聚个餐。

平时请假,只要我有正当理由,公司基本都会批。但是她不一定,赶工的时候请假想都别想。

工作稳定性

和其他央企一样,我们合同是三年、五年和长期合同。合同到期也不会发生不能签约的情况。只要不发生触犯法律、廉政的事,我基本不用考虑失去工作的事。在疫情冲击最严重的2020、2021年,虽然工作比较辛苦,但我不担心失业,每月的工资照发。

但是她们公司有几个月开不了工,工资一分钱没有。公司经营每况愈下,固定工资没变,但是提成少了很多,好些同事被辞退。她也担心被辞,老板一有事安排,不得不屁颠屁颠去做。

说在最后

国企的优点是稳定,工资待遇也不低。缺点是会磨灭人的奋斗激情,干好干坏差不多。真正走上金字塔的人寥寥无几。杭州一个普通程序员的工资可以秒杀绝大部分三级职员收入(处级)。

真正有想法、有志向、家里有人脉、资源的同学,他们都不选择这条路,现在他们一年的收入抵得上我们几十年。而大部分同学只能算普通人,普通人的追求不就是安安稳稳过日子吗?国企和公务员,符合这个预期。