随着2022年养老金计发基数的公布,今年1月起退休的机关事业单位退休人员、企业职工退休人员、灵活就业退休人员到手的钱会变多,原因是新的养老金计发基数的替换,导致到手的钱迎来重算补发,其中涉及2笔钱会变多,一笔是养老金;另一笔是医保返款。那么,按什么标准补发呢?是不是人人都会重算补发呢?

第一笔:养老金重算补发,能补发多少呢?

养老金是退休人员唯一稳定的收入来源,养老金多少直接关系退休人员晚年生活质量,所以说,退休人员对于养老金重算充满期待,都希望到手的养老金增加。

首先,我们要理解一下养老金为什么会迎来重算补发?大家都清楚,达到法定退休年龄时,有视同工龄的,退休申报公示后,在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上,还会加发一笔过渡性养老金,其中基础养老金和过渡性养老金计算离不开养老金计发基数。因此,对于2022年新增的退休人员,刚退休时,今年的养老金计发尚未公布,只能按2021年的基数预发养老金,等到新的计发基数公布后,替换重算补发养老金。

接着,分析一下养老金重算补发跟什么因素有关呢?实际上,养老金重算补发因地而异、因人而异,其中因地而异体现在各省市养老金计发基数有差距,而因人而异体现在工龄、缴费指数、退休时间不同。换句话说,养老金补发差额与养老金计发基数、工龄、缴费指数、退休时间有直接关系。

最后,能补发多少?取决于在什么地方退休,也取决于自身退休条件。假设退休人员王某在江苏4月退休,11月迎来养老金重新核算补发。工龄26年,缴费指数为1.1,没有过渡性养老金,2022年养老金计发基数为8309元,2021年养老金计发基数为7974元。

4月,预发基础养老金=7974×(1+1.1)÷2 ×26×1%=2176.9元;11月养老金重算,而实际上发放的基础养老金=8309×(1+1.1)÷2 ×26×1%=2268.3元,少发了91.45元。换句话说,月重算补差91.45元,补发8个月的差额养老金,合计8×91.45=731.65元,并从重算次月12月按新标准领取养老金。

第二笔:医保个人账户返款重算补发,能补发多少呢?

目前,医保个人账户返款政策全国没有统一规定,但是大多数地方却执行与养老金挂钩的返款政策,也就是说养老金越高,其医保返款就越高,体现出医保返款的激励作用。由于今年1月后退休的人员,养老金会迎来重算补发,对应的医保个人账户返款相应的也会迎来重算补发,其中又分为医保门诊共济改革前和改革后2种情况。下面就以部分地方未执行医保门诊共济改革为例进行分析。

同样假设退休人员王某在江苏4月退休,医保返款比例5.4%,11月迎来重算补发。4月,预发基础养老金为2176.9,重算后基础养老金为2268.3元,少发91.45元,月医保返款补偿=91.45×5.4%=4.9元,补发8个月差额返款,合计8×4.9=39.2元。所以说,医保个人账户返款同样与养老金计发基数、工龄、缴费指数、退休时间有直接关系。

总之,今年1月起退休的人员,由于养老金计发基数替换重算,其养老金和医保返款会迎来2笔钱重算补发。但并非人人都会重算补发,必须同时满足3个条件:一是今年1月起退休的人员,不包括城乡居民;二是正常领取待遇,不包括服刑、重复领取等人员;三是养老金计发基数公布前已退休的人员。

关于养老金重算补发,你怎么看?欢迎留言评论,谢谢点赞和转发,让更多人知晓社保、医保、养老金的最新动态。