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从11月起,山东省独生子女家庭的奖励标准出现了新变化。独生子女父母退休时的养老补助金,由一次性发放改为按月发放,而且有关待遇由财政承担,不再由企业支付,大大减轻了企业负担。具体是怎么回事呢?

对于独生子女家庭的奖励,可能是很多家庭关注的话题。独生子女的奖励一般包括在职奖励和退休奖励。

在职奖励一般是按月发放,每月5~20元。很多地区是按家庭发放的。如果是单职工可以享受整个家庭的标准,如果是双职工只能每人享受一半。

作为职工的独生子女父母退休时的奖励,一般是一次性发放,有的地区是几千元,有的地区是上万元。山东省过去的独生子女奖励政策是按照30%的社区的市级公布的职工平均工资计算独生子女父母退休后的一次性养老补助(奖励费)。

比如说淄博市2022年退休的企业独生子女父母一次性养老补助标准提到了26179.8元。这可是一笔相当高的收入了。

但主要问题是,按照原山东省人口与计划生育条例的规定,这笔钱是由企业承担的。确实很多中小企业也感觉压力很大,不愿意雇佣中老年独生子女父母。

2022年7月28日,山东省修订了人口与计划生育条例。明确继续对独生子女父母实施奖励费、养老补贴补助、奖励扶助金标准,不过具体标准是今年11月1日前另行制定。

近日,山东省卫健委发布了《山东省全面两孩政策调整前独生子女父母奖励扶助办法》。办法明确,对于独生子女父母为企业、社会团体、民办非企业等单位职工的,自退休后每人每月领取不少于100元的奖励扶助,有关奖励扶助所需资金由各级财政统筹负责。无用人单位的城镇独生子女,父母参照国家农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助(一般是80元/月)。更改后的独生子女父母养老补助奖励标准是从今年11月1日开始执行。

关于独生子女父母退休时的奖励,全国各地的标准确实相差较大。比如说北京市的奖励标准只有1000元,上海市是5000元,全国其他地区多数也是在1000~5000元之间。像湖南省还允许选择5000元或者每月80元的养老补助2选1。

除了退休时一次性领取奖励补贴的地方以外,还有几个省份是按月发放的。比如说四川省是按照本人的缴费年限、指数化缴费工资进行计算,每缴费满一年领取0.1%的本人指数和缴费工资。缴费年限越长,缴费基数越高,有关待遇越高。云南省是对于所有独生子女父母发放全省平均养老金的5%,目前来说每月也是100多元。海南省是提升退休时本人基本养老金的5%。

总体来说,其实将独生子女父母的奖励改为按月发放也是大势所趋,而且有关待遇也会改为政府发放,既减轻了企业负担,也减轻了职工讨要的难度,共同受益。