2022年退休人员养老金第18连涨已经于7月底落幕。截止11月份,已经有24个省份公布了2022年的养老金计发基数,今年退休人员的养老金也将理顺完毕。2023年养老金也将大概率迎来继续调整,调整的时候能不能更加注重工龄(缴费年限)的作用?每年工龄增加10元,15年增加150元,40年增加400元,可以吗?

为什么说2023年养老金将迎来大概率调整?

第一,这是调整的惯性。从2005年我国建立起养老金全国统一调整制度,至今已经18年了,这18年来养老金年年调整。不可能突兀的明年突然不调整了。

第二,物价在增长。今年的前三个季度,我国的消费者价格指数增长了2%。但是,仅仅9月份的消费者价格指数同比就增长了2.8%。在物价增长面前,要保障退休老人养老金的购买力水平,也需要实施养老金持续不断地调整。

第三,社会平均工资在增长。社会平均工资是计算退休人员养老金的一项重要因素,前三个季度城镇居民人均可支配收入中的工资性收入增长了5.1%。如果养老金不增长的话,今年12月退休的人员和明年1月份退休的人员,由于计算养老金使用的社会平均工资不同,养老金就有一份很大的差距。为了平衡有关差距,养老金还是应该调整的。

第四,养老基金还有足够的负担能力。总体来说,我国职工基本养老保险基金运营良好。截止9月底,我国养老失业工伤保险三项基金总收入为5.25万亿元,支出为4.89万亿,9月底累计结余7.24万亿元。我国还建立了养老金中央调剂制度,前三个季度调拨全国统筹调剂资金2104亿元。这一切都说明我们的养老保险基金稳定健康运行,有足够的负担能力的。

可不可以每年工龄增加基本养老金10元呢?

答案是没有先例的。目前来说,退休人员的基本养老金调整近年来的调整方式始终坚持定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。其中挂钩调整,就体现了多缴多得、长缴多得的激励。

按工龄或者缴费年限挂钩,一直是养老金调整的主要方式。2022年的养老金调整中,各地都有这样的调整方式。一般是每年缴费年限增加基本养老金1~4元。比如新疆自治区是对超过30年的缴费年限,每年增加基本养老金4元。

但是,养老金调整的时候还要考虑到公平调整以及倾斜照顾等因素。毕竟退休以后大家都不再缴纳养老金了,缴费年限等因素都已经体现在退休时的养老金水平中,如果单纯地按照缴费年限调整,可能会拉大养老金的差距。

特别是我们的养老保险缴费基数是有上下限的,300%基数缴费可是60%基数缴费的5倍,如果这样大的差距增加的养老金还一样,可能会降低人们高基数参保的积极性。

另外,每年工龄增加基本养老金10元,增加的额度有点多。按照平均缴费年限30年计算,相当于每人增加300元左右。实际上2022年的养老金平均调整水平只有4%,这年来是一直呈不断下降的趋势。每人增加300元,相当于平均养老金水平增加8%~10%以上,这样的高幅度调整可能性不大。

总体来说,每年工龄增加基本养老金10元的需求,主要还是缴费年限长、缴费基数低的退休老人期望的。但说实话,实现的可能性不大,国家会综合考虑的。#11月财经新势力#