即将走过2022,迈入2023,这意味着我们或将迎来职工养老金的第19年上涨。听说1952年、1957年、1962年出生的,2023年养老金多涨290元,怎么回事?

养老金历年上涨从来不是单纯的由养老金乘以涨幅得出,而是分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整,定额调整类似于阳光普照,人人一个数。

挂钩调整主要是激励多缴、长缴人员,对工龄长短、缴费多少十分的认可与重视,也让参保人获得多缴多得、长缴多得的信心,从来受到鼓舞持续缴费。

最受退休人员瞩目的莫过于倾斜调整当中的“高龄”人员补贴,这种按照年龄直接做加法上涨的行为,从某种意义上实现了统一与公平,那么,明年这些人会多涨吗?

01、高龄补贴享受的门槛不尽相同

前几十年,我们提到60多岁,经常说60多岁的老人了,现如今,60多岁还是刚退休身强体健的好年头,更有甚者凸显年轻态,一点都没有老人的迹象。

从各省市养老金调整中的年龄门槛,我们就会发现,绝大多数地区都以70岁作为门槛,70岁以上的人可以多涨,70岁以下的人不算高龄,只是正常上涨。

不过也有地方将年龄放宽,就拿上海来说,女性60岁,男性65岁就可以享受,北京和河南统一到65岁,浙江是女性65岁,男性70岁。

也就是说1952年出生的人,在2022年是满70岁的,这一批人在2023年养老金上涨都能享受到高龄补贴,1957年出生的,在2022年是满65岁的,北京、河南、浙江女性、上海男性可享受,1962年出生的,在2022年满60岁,只有上海女性才能享受。

02、高龄补贴大概多少钱呢

对于高龄补贴,各地区有着标准不统一,而且多数地区将70岁以上的高龄人员再次进行划分,比如说70-74岁、75-79岁、80岁以上。

根据2022年养老金上涨方案,我们可以总结出18个地区都按照这个阶段划分,补贴最多的莫过于新疆、青海、四川等地区,其他地区基本上在30-50范围之内。

还有个别地区会进行其他标准的划分,比如说安徽按照10岁一档,70-79岁增加10元,80-89岁增加20元,90岁以上增加50元;河南进行更详细的划分,65-69,70-74,一直到90岁以上,随着年龄越高,增加的补贴额度也越大。

最令人羡慕的莫过于上海、安徽和山东的额外调整,上海按照上年度女性满60岁,男性满65岁增加25元的统一标准后额外增加150元,因此,1962年的女性和1957的男性明年养老金会有一个质的飞跃。

安徽省对于年满70岁、75岁、80岁、85岁的老人养老金调整后,对于累计享受高龄倾斜标准低于140元、180元、280元和390元将会补齐到这个数值,明年大概率还会延续。

山东省是人口大省,老龄化严重的情况下,依旧对于老人进行额外调增,说是经验了,对于70岁、75岁、80岁每月增加290元、190元、360元。

所以,题目中网友问到的1952、1957、1962年出生的,2023年养老金能多涨290元,说的并不全对,只不过是1952年出生的出生的山东退休老人能享受到。

03、高龄人员多涨,公平吗?

提到养老金上涨,网友们总有自己的见解和看法,但是,最统一的声音莫过于重视工龄,按照工龄来发放,甚至有人说按照年龄来发放不公平。

养老金发放就是为了让年纪大的人有一个比较好的晚年,有一份收入,稳定还准时,随着年纪的增长,很多疾病都会找上门,对于年老的人多发养老金于情于理都是公平的。

工龄的价值和认可都已经在挂钩调整中做出了规定,整个养老金上涨方案考虑了太多的人群,比如说低收入的人群,高收入的人群,工龄长的人,年龄大的人,边远地区的人,还有军转干部等等,运行多年已经非常合理公正。

对于高龄人员多涨一些钱,这个事,大家有没有什么想说的?你认为工龄更重要还是年龄呢?欢迎大家留言讨论。