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在些许静默的富士康航空港区,李思思换了身衣服,从鞋套、防护服再到面罩,一身严裹,随即奔忙在空荡的宿舍间。

李思思是留守在厂区的员工之一,11月5日,她告诉澎湃新闻,这几天富士康在集体调迁宿舍,她被派去支援,去返乡、隔离人员宿舍清理垃圾。她表示,感染风险仍在,但因为人员减少,现在园区里的生活状况“确实好转了”。

此前10月13日,富士康航空港区开启闭环管理,通勤、食宿、核酸检测等防疫措施升级,但员工内部因信息不对称,产生恐慌情绪,一些人选择翻出闭环,徒步返乡。

11月6日,富士康发布消息,“充分尊重员工的去留意愿”,并组织员工安全有序返乡;政府将为自愿在厂区隔离员工发放补贴。当天,“郑州发布”消息称,截至目前,富士康没有重症病例的出现,企业生产基本正常。政府与富士康方面沟通出台了相关员工关爱措施。

而像李思思一样未离开的员工,还在观望与等待中。

徒步回乡

10月初,富士康航空港区的车间就陆续开始封控。

公开资料显示,富士康为苹果手机主要生产基地。航空港厂区总面积近560万平方米,是郑州富士康3个厂区里最大的一个。厂区内设ABCDEFGKLM十个区,分管不同生产条线。员工超二十万人。

在B区负责前端加工的宋慧丽回忆,10月3日,她朋友在G区上夜班,晚上12点刚吃完饭返工,就被封车间里边了,“封了将近30个小时”,之后整个车间上千人被拉到五公里外的一处隔离点。

宋慧丽说,厂区一直没公布转运人数。只是每天车间都有临时广播,通知哪位员工混采(20人1管)异常,得去做个单采,没问题继续上班。尽管车间里的广播一天响好几次,但她和同事最初并未在意,“见怪不怪了”。

其间,厂区的防疫管控在不断升级。10月10日起,核酸两天一检改为一天一检;10月13日,厂区开启闭环管理,在外居住员工必须入住公司宿舍,通勤只能走固定路线。沿途立起不少铁丝网、挡板。更细微的变化是,发放的普通口罩,变成了N95。

10月13日,富士康开启闭环管理。

F区员工陈伟坤说,10月15日,F区一车间爆出几例阳性,隔天通知全车间隔离,负责转运的大巴“忙了一晚上”。此后,食堂从错峰用餐、逐步关停,至20号全厂区取消堂食。因厂区班车基本停运,陈伟坤得拿着盒饭回宿舍吃。单程就得走40分钟,期间各宿舍人流密集。

富士康员工在隔离期间的伙食

但与此同时,陈伟坤感觉车间的人在明显变少,晚班的人被调来补充白班,两条流水线合为一条,“努力凑出一个班次”。10月21日,他因混管异常,成了密接者,在宿舍隔离,口罩成了他与舍友间唯一的防护屏障,舍友则照常上班。

同在F区的王庆斌有点慌。他所在条线约三百人,出勤数锐减至四五十人,他总想:会不会哪一天,就轮到他阳了?原先爱和人闲聊的他,那时很少开口说话,晚上,他和舍友睡不着,各自静默刷着工友发的短视频:看厂区转运大巴,还有那些“无声的救护车”。