2023年养老金继续按工龄发放,35年统一发4000元,可以吗

养老金作为大多数退休人员的主要收入来源,它的动向一直都备受瞩目,尤其是在2022年又迎来养老金第18连涨的好消息后,大家对于即将到来的2023年养老金,也不约而同地有所期待起来,然后就有人发问了:2023年养老金继续按工龄发放,35年统一发4000元,可以吗?我们一起来看看吧!

养老金遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,按工龄发放可行

我国养老金的计算公式为: 每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

综上公式可以看出,养老金发放是遵循“多缴多得,长缴多得”原则的,如果按照工龄发放,在平均工资基本相同的情况下,工作越久,缴费年限就会越长,个人账户储存额也会越多,相对来说个人账户养老金计发月数也会越小,基础养老金和个人账户养老金就会越多,退休人员每月领取到的养老金就会越多,这也是符合公平正义的社会原则的,所以按照工龄发放养老金是可行的。

养老基金全国统筹制度还未完全成熟,统一支付压力较大

相比西方国家,我国养老保险制度起步较晚,中间还经过一系列的探索阶段,所以整体制度还不够成熟,尤其是养老保险的全国统筹制度,2022年1月份才开始实施,目前还未达到真正意义上的全国统筹,大部分地区还处于全省统筹阶段。

而且,全国养老联网、养老产业、养老人才覆盖等相关配套设施也还处于发展状态,所以,整体养老全国统筹制度还不足以支撑统一支付的需求。

我国目前实行按劳分配为主体的分配制度,还没有达到能支撑起按需分配的经济实力,加上目前还面对着巨大的社会老龄化问题,据统计,2021全年新生儿只有1062万,创下了近年来新低,比2016年下降了43.6%,劳动力严重下滑。

更重要的是,我们还要供养着全国至少2.67亿60岁及以上老年人的生活,整个养老基金支付的统一支付压力是很大的,综合来看,资金方面也是不能满足统一支付需求的。

老吾老及人之老,是古人对于大同社会的一种理想期盼,或许等我们国家真正实现共产主义时,就可以完成这个理想,但是就目前情况来看,2023年养老金继续按工龄发放,35年统一发4000元,不太可行,首先全国统筹制度不完善,其次养老基金支付压力大,硬件和软件方面,都不能满足一刀切统一支付的需求,所以,革命尚未完成,同志还需努力呀!