眼看2022年接近尾声,2023年即将到来,对退休人员来说,最关心的问题应该还是2023年养老金会不会再继续上调,我认为这一担忧可以放进肚里了,养老金19连涨其实已经毫无悬念,这6个信号就是定心丸:

第一,养老基金收大于支,结余基础坚实

根据人社部公布的第三季度工作进展情况显示,三项社保基金收支分别为5.25万亿元和4.89万亿元,说明净收益达到了3600亿元,累计结余为7.24万亿元。除此之外,全国社保基金已有超过2.6万亿元的战略储备,中央层面已划转国有资本1.68万亿元充实社保基金,截止今年9月末,基本养老保险基金委托合同规模1.6万亿元,发放和调整的资金规模基础是非常厚实的。

第二,参保人数多

基本养老金是我国的第一支柱,到今年第三季度,我国养老保险参保人数达到10.47亿人,而我国在第七次人口普查时,总人口数量是14.1亿多,意味着现在基本养老保险参保人数已经占比约74.3%,参保人数越多,缴费规模越大,养老保险收入将大大增加。

第三,有18连涨的基础

从我们退休人员的心理上来说,养老金18连涨,越早退休的人,享受的调整次数越多,如果不能一直调整,我们这些新退休的人就追不上早退休的人,尤其是今年退休的人,之前工作了几十年,交了那么多保险费,好不容易熬到能领退休待遇,不参加上调,与已经退休的人相比差距非常大,是任何人都无法接受的。

第四,人社部“十四五”要求

人社部2021年就发布过“十四五”的规划,其中对基本养老保险的覆盖率要在2025年达到95%,要激励年轻人参保的积极性,只有不断让他们看到未来的无限收益,才有机会带动更多人继续参保缴费。

第五,经济上涨加速

今年第三季度,我国GDP增幅度大幅提高,涨幅达到3.9%,2022年第一季度时GDP上涨为4.8%,到第二季度缩水至0.4%,如今又重新回温,仅用了三个月的时间,涨幅扩大了3.5%,可见我国经济已经处于加速回暖状态,经济与企业、员工收益脱不开关系,收益好,员工工资上涨,从公平性考虑,自然也要为退休人员涨钱。

第六,物价上涨

根据国家统计局最新公布的数据显示,10月份居民消费价格指数上涨了2.1%,横向来看前10月的物价变化,CPI处于上涨状态,涨幅为2%,收入和物价挂钩,物价上涨,要保证退休人员的生活水平不降低,提高养老金水平是大势所趋。这一要求也是《社会保险法》第十八条规定的。

虽然说明年养老金19连涨的条件很充分,但我必须提醒大家,对于上涨幅度,不要抱太高的期望,甚至于,可能在今年4%的基础上再降低,参考前几年的上涨幅度变化,涨幅降低时是按照0.5个百分点作为调整区间的,因此,2023年的上涨幅度应该在3.5%,为什么会这么预测呢?原因是以下这7个信号,与我们的切身利益相关,大家一定要了解下:

第一,参保人数增长

只看人社部的数据结果,基本养老保险参与率确实很高,但如果看以前年度的话,今年参保人数的增加水平仍在走低。2022年到第三季度,养老保险参保人人数达到10.47亿,2021年同期为10.21亿人,2020年是9.87亿人,2021年~2022年增长了2600万,而2020年~2021年同期却增长了3400万,今年的增长上实际是少了800万,缴费人数增长减少,而退休人员今年又增加了,要保证收支平衡,反向提高养老金过度将造成养老金缺口。

第二,物价上涨幅度回降

今年物价虽然一路在上涨状态,但从幅度上,目前又出现了下降,9月份居民消费价格上涨2.8%,但10月又跌到了2.1%,物价保持低水平增长,为了避免通胀隐患,养老金上调幅度还是要控制的。

第三,GDP增长远低于上年

今年前三季度GDP达到3%,第三季度上涨至3.9%,但与去年相比较,去年同期前三季度的GDP涨幅达到9.8%,是今年1~3季度上涨幅度的3倍还要多,经济增长低于去年的走势,企业们的收益有限,也就是说今年在职人员的工资可能也涨不了多少,而本身养老金对工资就是有替代率的,一般低于工资,那么养老金自然也很难上涨太多了。

第四,职工和农民养老金差距大

职工和居民养老金差距一直都比较大,2021年职工人均月养老金水平是2987元,今年又上涨了4%,基本已经超过3000元大关,而农民的月养老金还在179元徘徊,职工养老金连续上涨18年,但居民养老金还没有全国统一31省年年上涨的措施,如果明年职工养老金继续上涨,又按照今年的幅度,或者提高涨幅,两类人的养老金差距将越来越大,贫富阶层将更明显,偏离共同富裕的目标。

第五,最大退休潮到来

2023年与往年不同的是,将开启十年退休潮,这是对应中国第一次婴儿潮来分析的,1962-1970年这段时间,我国年均出生率高达3.7%,每年出生人口均高于2400万人。其中,以1963年最严重,新生儿达到2975万人,这部分人在2023年正好达到男性法定退休年龄的60周岁,本身我国的男性占比就多于女性,明年新退休的人数将再攀高峰,将会有大批人办理退休手续并领取养老金。

另一个是截至2021年末,65岁以上老年人口的数量达到了2亿,占全国人口总量的14.2%,按照深度老龄化标准14%的要求,我国已然进入这个时期。那么,明天面临的养老待遇发放压力上,首先,需要领取养老金的人更多了。其次,参加三项调整的人增加,因为65岁以上的人更多了,而达到70周岁即可参加基本养老金调整中的高龄调整,面对养老金发放峰值,为了保证养老基金长期运行,能一直给退休老人发钱,细水长流可能是未来最安全保险的做法。

第六,延迟退休难落地

延迟退休一词每年都有一堆人在预测,媒体也旁敲侧击,但实际政策文件上,仍然没有确定要实施的具体办法。虽然人社部十四五规划中将延迟退休也写入了五年计划,但现在都已经2022年年底了,仍然不见出台和实施的信号,那么,面对巨大退休潮,以及已经退休的人员等着调整养老金,还有大批高龄老人要多涨养老金,养老金发放压力可见是越来越大了,没有延迟退休帮忙缓解这部分困难,要上调,只能从控制涨幅想办法。

第七,个人养老金加速推进

今年我国加速实施个人养老金制度,也是我国的第三支柱养老保险,4月刚发布推进《意见》,11月就公布了正式实施《办法》,目前国有大行等多家金融机构已经开始搭建个人养老资金账户管理平台。

要促进更多人参保,尽快扩大第三支柱养老金规模,前提是,让还未退休的人员看到参加个人养老金的必要性,如果基本养老金上涨幅度高,他们可能就觉得没必要再多花一份保险费参加个人养老金制度,因为政策规定了,参加个人养老金要先有参加基本养老保险的基础,因此,反向降低基本养老金上调幅度,将是让年轻人参加个人养老金的一个有效推动力。

综上来看,明年基本养老金即使能上涨,涨幅也很难达到今年的水平了。