2023年,退休人员统一发放13个月养老金,可行吗?

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源,养老金的多少直接关系到退休人员的生活质量。目前我国企业职工养老金平均水平大概在3000元左右,由于退休人员的养老金是按月发放,每年发放12个月,相比在职职工,虽然同样是发放12个月工资,但是大多数企事业单位在职职工,年终的时候可以领取年终奖,而退休人员则只能按月领取养老金,因此有人建议从2023年起,退休人员统一发放13个月养老金,可行吗?

如果从2023年起,给退休人员统一发放13个月的养老金,确实能够让临近年关的退休人员,过一个安宁祥和的年。退休人员虽然已经退休,但是过年的开销仍然比较大,准备年货、给儿孙们发红包等等,都需要用平日里节省下来的养老金,因此如果能够统一给退休人员发放13个月养老金,在原来12个月的基础上多发放1个月,那么基本上能够支付过年所需要的开销,让退休人员过年没有后顾之忧也体现了对退休老人的关爱。但是,目前来说,这样做并不可行。主要有以下三点原因,我们依次来看。

第一,我国人口老龄化日渐加剧,给退休人员统一发放13个月养老金,会进一步加重养老基金的负担。

第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口占18.7%,人口老龄化日渐加剧。人社部数据显示,目前我国领取职工养老金的人数大概在1.3亿人左右,领取城乡居民养老金的人数大概在1.6亿人左右,总的算下来,领取养老金的人数达3亿人左右。加上随着经济水平和医疗水平的提高,人均预期寿命已经提高到78.2岁,因此我国养老问题是整个社会都在面临的一个难题,养老基金的管理和支付都需要精打细算。从最近几年养老金调整比例逐年下调也可以看出,受到经济发展由高速增长转化为稳中求进有关,但是也和养老基金的收支以及整个社会的抚养比变化有关系。因此如果从2023年起,给退休人员统一发放13个月的养老金,这无疑会加重养老基金的负担。

第二,退休人员养老金水平不一,给退休人员统一发放13个月养老金,会进一步拉大差距。

众所周知,由于种种原因,我国的企业和机关事业单位的退休人员养老金水平高低不同。企业退休人员平均水平在3000元左右,而机关事业单位退休人员一般都有5000元左右的养老金,灵活就业人员由于缴费压力较大,养老金一般在1000元到2000元左右。另外领取城乡居民养老金的人数虽然较多,但是养老金平均水平并不高,大概在200元左右。退休人员养老金水平不一,有高有低,如果从2023年起,给退休人员统一发放13个月养老金,那么无疑会进一步加大养老金的高低差距。

第三,部分有条件的地区已经给退休人员发放了除养老金外的额外福利,比如过节费、取暖补贴等。

我国尊老敬老的传统一直没有变,只要是关于老人福利的,国家都是量力而行,尽力而为。养老金的发放和调整一般都坚持公平和效率的原则,坚持多缴多得和长缴多得,也坚持给予特殊的退休人员以关怀照顾。

除了养老金外,不少地区还给退休人员发放了额外的福利,比如说过节费,其中杭州一般会在每年的春节、端午节和中秋节,分别给纳入社会化管理的企业退休人员发放1200元、800元和800元的过节费。另外取暖补贴发放的地区也比较多,一般是北方比较寒冷的地区,在退休人员每年缴纳取暖费的同时给予其取暖补贴,也是十分暖心、雪中送炭的举措,比如山东每年10月份就会给退休人员发放每人1700元的取暖补贴。

除此之外各地较为普遍的福利还有公共交通工具针对老人免费,以及部分旅游景区免门票或减半门票等都是十分暖心的举措,总而言之各地都会结合自身的实际情况给予退休人员,除了养老金以外,额外的更多的福利,更多的照顾。

综上所述,2023年起,退休人员统一发放13个月养老金,并不可行。不过也建议各地能够进一步关心退休人员的生活,力所能及地给予照顾。