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压制企业负面信息的几个方法推荐(如何把企业负面评论压下去呢)如今,每天在互联网上发布的各种新闻的数量,很难用数量来衡量。面对大量的负面信息,好的和坏的信息一起呈现给公众。如果不及时处理网上的负面消息,会给企业个人造成不可估量的损失,那么如何处理删除负面消息呢?

压制企业负面信息的几个方法推荐(如何把企业负面评论压下去呢)

1.投诉,品牌词负面信息优化(媒介星软文平台)自己公司的产品怎么样,自己心里有数,一些是诋毁信息,可以通过联系站长提供资料,进行申请投诉处理。这是简单粗暴的方法

危机公关里,有一个著名的72小时理论。在72小时,即3天的时间内,是危机公关的黄金时期。一旦过了72小时,危机会随着新信息的替代而成为旧新闻。但需要注意的是,被新信息替代,不是代表热点转移,就平安无事了。这里有两种情况: 如果挺过了72小时,对于旧新闻就不必回应了; 但是,如果72小时后,相关信息仍在“发酵”,说明这次危机是实实在在、非常厉害,无法拯救。换句话说,能救早就救了,不能早救的说明你死定了。很多企业在网络平台或多或少都存在负面的内容。一条负面的内容足以摧毁一个品牌或个人。那么这些负面消息从何而来,又该怎么去解决呢?这就涉及到我们的危机公关了。

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2.像我们这种百度SEO公司就需要通过SEO优化中性和正面来稀释负面,正常前三页100%中性/正面内容是没问题的,目前这种形式是最正规合法化的。

3.找人删,这是很不可取,也不推荐,毕竟删了一次还有千千万万个站点转载过或者会导致二次突发,比如某人发了之后,突然自己的帖子被删了,那他会产生情绪,找多个平台继续发,这样就偷鸡不成蚀把米了,并且这块涉及到法律问题,建议第二点来正规优化。

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希望能帮助到你

第一:小平台信息处理

有好多小平台都是抓取的信息,可以采用黑客利用专业的技术去删除负面信息舆情负面删除应对,也可以直接联系小网站管理员进行撤稿处理,这种办法主要针对的是一些中小型网站,再经过各种办法都处理不下来的时候也许会利用技术来删除负面信息(在其他手段没有用完前不建议用此手段)。

第二:新闻媒体信息

针对这些大型媒体发布的信息,都是有对应的稽查部门的,只要找准了对应的稽查部门,说明信息的重要性以及违规行为,一般都是可以进行撤稿处理的(新浪、腾讯等),招聘平台的招聘评论也可以采用对接平台申述部来处理,这样可以速度快,而已彻底。

第三:危机公关公司

这类公司一般都有极深的媒体内部人脉资源,可以通过这类公司进行负面信息删除,一般来说负面信息删除一般为有偿删帖。

第四:删除搜索引擎关键词联想和相关搜索

在搜索引擎中搜索信息内容的时候,搜索页面的下方有一个关键词联想和相关搜索的栏目出现企业负面信息,将正面的文章优化上去,对负面信息进行排挤稀释,这样才能及时的删除网上负面舆情。

第五:SEO压制法

可以采用分类信息群发, blog群建 ,wiki群建,BBS群发,软件群发等网络推广搜索引擎营销手段大量迅速占领前几页网页快照,对于在百度上面的负面信息,建议多使用百度自身的产品比如百度百科 百度知道 贴吧等占百度权重高的产品。

第六:替换法

可以充分利用搜索引擎排名,模仿负面信息内容在相同平台上用原创内容提高权重直接替换掉负面的信息,我们要注意的一点就是正面的原创内容SEO表现一定要高于负面信息的SEO数据才能够替换成功,这个方法对于SEO的熟练掌握度比较高。

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第七:逆用SEO法

利用搜索引擎作弊技术让负面信息违反搜索引擎收录规则让搜索引擎判定其为作弊而K掉该信息,这种方法主要用于可以回帖的平台,利用堆砌关键词使其违反搜索引擎允许的范围或指向黑链让搜索引擎判定其作弊违规将其K掉。