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富士康的“阴阳合同”证明,郭台铭始终没有正视大陆人!

富士康,公开道歉了。

这几天,因为“阴阳合同”问题,郑州富士康多次冲上微博热搜。

什么是“阴阳合同”呢?这里简单科普一下,所谓的“阴阳合同”,指的是在招工时,富士康开出了优厚的条件,等工人准备签合同上岗时,待遇却变了。

据富士康工人透露:“当初招工的时候说干满30天发3000,60天再发3000,随当月发放。但是到了签合同时却变成了明年3月12日必须在职,且中途不能因为任何理由缺勤超过7天半,不然一分没有。”

在招人问题上,竟然还敢搞“阴阳合同”,富士康是真“刑”啊!

先把人骗过来,然后再谈条件,富士康的这种做法,在十几年前可能还行得通,但是它忘了,现在可是90后、00后的时代。面对富士康的阴阳合同,大量准备去富士康上班的90后、00后,并没有选择妥协,而是跟富士康展开“对垒”。

最终,在群情激愤之下,富士康,公开道歉了。

按照富士康在道歉声明中所说的:这所谓的“阴阳合同”,其实是一场误会,经过富士康内部调查,发现问题是入职流程中的电脑信息输入错误导致的,公司表示歉意,同时承诺公司薪资与官方招工海报完全一致。

好家伙,闹了半天,就是一场误会啊?

对于富士康的说法,你能接受吗?

那好几万富士康员工,又能否接受呢?

反正,我是觉得很荒诞。

另外,我想说:富士康的“阴阳合同”证明,郭台铭始终没有正视大陆人!

还记得吗?富士康老总郭台铭曾在接受外媒采访时说过不少的“金句”。

如:

“在大陆建厂,就是给大陆人赏饭吃”。

“富士康随时可以离开大陆”。

“富士康如果离开,大量大陆人会失业”。

……

且不说郭台铭说的这些金句有没有道理,但单就这些言论,其实我们就可以发现,对于大陆人,郭台铭始终都不是平视的,而是一种轻视、甚至是轻蔑的态度。

富士康的当家掌门人尚且如此,那富士康再做出什么事,说实话我都不会感到太意外。

不可否认,富士康在中国大陆建厂,确实给大陆带来了大量就业岗位,甚至带动了整个河南的发展,河南差不多60%的出口额,都是富士康带来的,而郑州能够成为万亿产业之城,富士康也是功不可没。

但是,换个角度想,在没有进入大陆市场之前,富士康可算不上是全球最大的代工企业,是中国大陆,成就了富士康。

也是在富士康在大陆建厂后,代工质量与效率有了质的提升,富士康才能拿下苹果这个超级客户。

富士康与大陆,其实是双向奔赴,也是双向成就。

说得更直白一点,就是各取所需。但是很显然,郭台铭并没有认为到这一点,如若不然,他也不会说出在大陆建厂就是给大陆人赏饭吃的愚蠢言论。

最后,对于富士康,我认为,我们确实应该重新审视了。

富士康对国内经济确实有贡献,但是这并不能成为其傲慢的理由。如若所有进入大陆的企业都向富士康学习,效仿富士康这种“阴阳合同”的操作,那国内打工人的利益,如何保证?

正所谓,亡羊补牢为时未晚。

杀鸡儆猴,也是非常时期的必要手段。

不然,打工人的权益,将荡然无存。