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网上一则消息,坐标四川成都,一位女士在参加公司面试时被要求戴上白色面具,同时面试官也全程戴上面具。

公司称要求面试者戴上面具参与面试,是因为公司不以貌取人,暗指他们的公平性,长得帅的美的在面试中不会加分,面试只看面试者的实力和现场发挥。

其实乍一看笔者也想给公司的做法点赞,因为笔者也是属于内向得性格,在人前或与陌生人打交道难免紧张害羞,影响到自己的面试发挥,但如果能戴上面具参与面试可以掩饰自己的紧张情绪,在心里层面上得到放松会有安全感,从而面试时可以更自在更能发挥自己的百分百水平。

但事情总是存在对立面的,有公平就有不公平,对于本身外表气质优秀,且性格外放开朗的人来说,这些本就是他们的优势所在,而戴上面具后,其实把他们的优势掩盖了,面试的开始就已经在一个不公平的基础上进行了。

而且公司有没有想过,在今后的工作中不可能也戴着面具去工作,那面试时表现好由于戴了面具,而日常工作中没有了面具和客户和同事的交流还能这么得心应手吗?笔者并不是说外向的人就一定比内向的人好,而是面试官在面试过程中就已经应该根据面试者真正的性格去判断他的性格适合哪一类工种了,如果都戴上了面具,在伪装的情况下怎么能判断出一个人的性格真假。