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我们的企业家辛苦打拼,为的也是让家人过上更好的生活,希望孩子们能够享受好的教育,未来人生顺风顺水,出人头地!

可事与愿违,老板们在辛苦打拼的道路上是越走越远,没有时间陪伴家人,孩子的教育问题因此也就成为了一生难解的痛。

人常说富不过三代,如果我们的孩子没有培养成才的话,或许即便拥有了金山银山,也可能顷刻间灰飞烟灭吧。今天案例的主人公就是这样一个富二代的孩子!

【1】故事背景

一个94年的孩子,桀骜不驯,十二三岁开始厌学,十五六岁早恋、泡吧、当小混混,上大学就躺尸,与爸爸见面5分钟开吵,10分钟开打的及其叛逆小男生,富二代,十个不服八个不忿儿!

在他的生活中就是虚拟世界的打打杀杀,没钱就给老爹要,老爸就是个人肉提款机!

后来他彻底的改变了!源于一个高人的点醒,让他成为了一个懂得责任,感恩,付出的人,从一个叛逆少年变成了一个孝顺的孩子!

而且他还学会了免费模式的借生融合,学会了三三制......结识了一个圈子!并且这些90后们还经常在一起探讨免费模式,也想练练手,于是就想整合一家火锅店,因为都是吃货嘛!

【2】商业模式

引流:凡中午就餐者,7岁以下儿童,60岁以上老人统统免费!

截流:充2000,用2000,拿2000,返2000!

结果:不花一分钱整合火锅店,一次活动充卡90万!

【3】拆解玄机

第一招:街上寻找标的物,张贴转让是首选

小文说:他们整合的技巧是哪家店贴有转让字样就进去吃一下,这是屡试不爽的捷径!

这天他们又来到一家贴有转让字样的火锅店,里面装修古香古色,也很有品味,至少投资小二百万,味道也还可以。

可是诺大一个大厅,一个中午只有他们3桌,凄凉之极!

于是吃完饭后他们就与老板聊天,问他:怎么回事?老板就说:什么生意难做,火锅店太多,开支太大等等一系列的原因...

于是小文他们就想不花钱把这家店整合过来,想好了方案,接下来见证奇迹的时刻!

第二招:吃亏利他谈合作,不花钱整合火锅店

1.他们和老板谈,老板同意80万转让。

2.小文说:100万,但是我们一年内分批次给齐+每年10%的分红。

3.老板正在煎熬,每天赔钱,遇到小文他们简直就像遇到了救命的稻草,更何况这样的谈判条件也让他意想不到,于是爽快的答应啦!

第三招:引流先行建鱼塘,精心设计防火墙

1,因为中午人少,所以小文就推出:凡中午就餐者,7岁以下儿童,60岁以上老人统统免费!

2,这些人都是需要父母或子女陪同过来的,所以,年轻人掏钱已经可以覆盖住成本啦!这是我们的防火墙!小文说。

第四招:直击火锅行业痛点,拿自己开刀筑口碑

打出一个口号:凡来吃饭的朋友,会给到大家一瓶墨水,让最后吃完的时候滴到火锅里,打出-不用二次回收火锅油,让顾客真正放心!

这也是小文的破点,解决了当下顾客最为担心,同时也是火锅店普遍存在的痛点问题!

第五招:充卡秘诀见威力,返现这招最神奇

充2000,用2000,拿2000,返2000!

1,充2000用2000就是火锅店内的任意消费

2,然后拿2000就是系统对接的礼品,米面油粮酒以及净水机等等,前面都说过了,超级买家卖家的角色,所以对接来的产品超级便宜!

3,再返两千,如何返呢?这也是此方案又一个亮点哦!

A、办卡时送给了客户40张券,每张含有88元羊肉一份还有38元蔬菜拼盘一份,每次可使用1张

B、每消费一张券后,直接返现50元,一共40张,所以共返2000元现金!

C、概率计算,如果仅吃这张券,点一份锅底,再返50现金,确实会赔钱,可是这样的客户少之又少,往往都要点其他的菜,基本上还是会赚钱的!

【4】举一反三

我们看到孩子应该学习两门课,一个是提升自身修养的基础文化课,另外一个就是商业模式,社会学这本大课。

我们看到孩子们的学习力以及创新能力比成人要厉害很多,不要小看我们的孩子,他们未来有无限的可能。

现在我们看到许多的直播网红们,他们的年收入甚至可以超越一个中型企业,这些全部都是90后的孩子们。

所以有这么一句话:你什么错都没有,唯一的错就是你太老了!

我们应该尊重和相信我们的孩子,给到他们更多的机会。

其实这只是1场活动就收了将近90万,而小文他们半年搞了3次这样的活动,1年还款给老板缩减到了半年就给齐了!

后续又有升级版本:包厢冠名/包厢拆分给员工/单品菜品拆分给服务员,总共收了四十多万内部融资!

现在火锅店已经开启了自循环模式,不需要小文他们二代来管理了,火锅店已经成了一个平台,员工各个都是老板,于是小文又开始了游学,更好的提升自己的能力,同时每月还美滋滋的拿到店里的分红!

看到小文的蜕变,我们真的为他开心和高兴!另外我们要像有结果的人学习:我们静下心来想一想,90后们用到的这个方法,您的企业可以用吗?