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有个问题大家很关心:小白转行新媒体运营大概需要多久呢?

我见过有人裸辞在家,学习了半年还没有找到新媒体工作,也听过有人15天就拿到8k+的offer。一个小白,每天投入3-5h学习新媒体运营,不出意外,3个月就可以转行,成功拿到offer。门槛低,快速入行,本身就是新媒体运营行业的特点。

我在决定转行时,以小白的身份在boss直聘上也投过5、6家新媒体运营岗位哦。当然无一例外地遭到拒绝。有很多贴着”经验不限“标签的公司,人家还是会要求你写得一手好文案,分析数据头头是道,渠道推广不在话下。当时投完,我内心一句:纳尼?这和有经验有什么区别?

最终我还是老老实实开启了学习新媒体运营。我会从三个方面开始讲述我的新媒体升级打怪之路。。

一、新媒体人日常都做什么?(工作职责)

二、新媒体运营需要怎样的工作能力(能力要求)

三、学习方式和学习方法(寻找最适合自己的)

并了解岗位能力要求,告诉我需要学习提升哪方面知识或能力。

一、新媒体运营日常都做什么?

我了解这个岗位职责,可以初步判定工作内容我是否喜欢,能否接受。首先,新媒体运营是一个营销的岗位,是帮助企业获取客户赚钱的。

因此新媒体运营的工作涉及到前端的获客、引流、购买转化等销售工作,也包括;1提升用户满意度和复购率等售后工作。

为了实现这个目的,新媒体运营的工作就会围绕以下四大方面开展:

1. 拉新:通过内容营销让更多的目标用户看见,这其中就包括了图文、视频、音频等多种形式的内容。

2. 促活:看见内容没用,还需要把看见内容的读者变成潜在用户,因此需要设置引流点,留下福利,去获取潜在用户的联系方式,为转化做准备。

3. 留存:用户注册了,关注了,但是可能很快就忘记了,因此还需要通过内容和活动的方式把用户留下。

4. 转化:把用户留下以后,最后还是想要从这一些用户身上赚到钱,因此还一般需要通过社群运营等,把粉丝转化成付费用户。

二、新媒体运营需要你有什么能力

除了了解岗位工作内容,你还需要知道,自己要有怎样的能力,才能胜任这份工作。新媒体运营工作通常会从内容、转化、成交三个指标来恒定,为了达到指标,运营者所需要的能力也各有不同。

• 内容指标

1. 内容创作能力:在当下的新媒体时代,内容创作可不是简单的写写文章,你还需要动设计会排版能做图;而和视频打交道的,你需要能拍摄会剪辑懂后期处理,甚至需要亲自上用户共情能力运营策划能力

2. 用户共情能力:一切内容创作需要围绕用户需求展开,因为你需要让自己撰写的文案、制作的视频受到目标用户的喜爱,戳中用户痛点。

3. 运营策划能力:这里的策划并不是中策划一场活动,而是在某项工作开始前所进行的整体部署,以运营公众号为例,你提前部署好1一个月或一个季度的选题大方向,避免写着写着没有题目可写的尴尬。

• 第二层指标:转化指标

之前我们已经说了,新媒体运营需要通过内容营销来获取客户。也就是要把看到你文章或视频的用户,转化成你的种子用户,获取他们的联系方式。这部分是指标包括但不限于加微信、获取电话号码、注册官网甚至是直接下单。要达到这一层的指标需要以下能力

1. 数据分析能力:什么样的内容转化率高,多少人是看了你的文章或者视频,才转化为种子用户的?想解决这些问题,就需要一定的数据分析能力,通过数据来分析优化,确定下一步的策略。

2. 社群运营能力:社群是种子用户的第一步,社群运营的好不好可能会直接影响品牌形象,影响目标用户中的口碑。

3. 用户增长能力:在社群积累到了第一批种子用户后,还饿可以借助种子用户发起裂变活动等,实现粉丝的增长,这就需要运营者懂一定的用户增长策略。

• 第三层指标:成交指标

一般来说,新媒体运营的指标到第二层就结束了,成交指标是销售团队的任务。但对于一些小公司来说,分工不是很明确,新媒体运营可能还要扛起销售的重任。也就是把种子用户转化成付费用户,需要的自然是销售能力。决定新媒体人这个月吃咸菜还是吃牛排就成交指标了。

三、自学or报班

学习方法有自学和报班学习。自学有自学的优缺点。我曾经在网上搜罗有几十G的新媒体课程和治疗,看来几天后,连新媒体运营到底是做什么的都没弄清楚后果断放弃。如果想要系统学习新媒体运营知识,个人建议还是报班学习。不过前期可以自己先找一些书籍和课程学学,运营一自媒体账号。这方面我自己整理了很多实用书籍课程,私信我领取吧。

• 我的学习方法

我的学习方法分为三个部分:理论知识、实战操作、求职面试

1. 理论知识

理论部分的学习是比较枯燥的,但他也是后期独立运营账号的基础。比如你要写一篇文章或设计一个福利活动,用以引流、拉新用户。那你必须要知道内容营销的原理是什么,产品设计如何开展的。这些都是我在理论部分需要学到的。包括新媒体产品设计、应用传播学、内容营销、干货文写作、故事文写作等等。

尽管这部分是基础,可并不代表就简单哦,想想我当初一个作业修改3、4次直到凌晨2点。也是令人头秃哦。o

2.实战操作

”做就是做好的学“。作为0基础的小白,你如何向面试官证明你有能力运营好公司的新媒体平台?最具有说服力的证据就是你的作品集。打造作品集是实战期间的核心。通过运营知乎豆瓣、微博、简书等多个自媒体账号,运用第一阶段的理论知识,开启拉新、促活、留存、推荐、收益等一系列操作。这个阶段是最好检验理论知识的掌握程度。(本人目前在实战操作阶段)这期间最好每天投入5h以上,强度很大。

3.求职面试

完成实战阶段,我们也就有了公众号、知乎等平台的运营经验。接下来就根据岗位来丰富面试作品。比如,你面试的岗位是新媒体运营,比较注重写作和转化能力,仅仅有1篇实战周写的文章太单薄了。针对岗位要求,你可以再写一篇关于如何引流的文章。

面试主要考察两点:

a.与企业文化是否相符

b.是否具备胜任该岗位的专业能力

有针对性搜集面试问题,准备好回答。同时多多投简历,多去面试,总结复盘面试,增加面试经验。关于面试一这阶段,后续我会增加更详细的回答,有需要的伙伴,关注我。

转行不易,希望伙伴们新的一年一起加油把,早日拿到心仪offer