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司迪森认为,凭借自己的能力和销售业绩,早就应该得到升迁了,即使不能成为一个主管,也应该拥有一个更高的职位,获得更好的待遇,可是,尽管两年来他勤勤恳恳地工作,却依旧是一个普通的推销员。

司迪森的很多朋友都劝司迪森针对这个问题和上级主管谈一谈,或者干脆另谋职业,但是司迪森都微笑着拒绝了,他认为自己之所以还没有得到升迁,或许是因为自己做的还不够好,或者是别的什么原因。于是,为了获得更好的业绩,司迪森更加努力工作。

又是两年过去了,司迪森的销售业绩提高了许多,然而升迁的事情依旧一点征兆都没有,在这两年的时间里,司迪森身边的同事有的已经当上了领导,有的到了别的公司,也谋得了比较好的职位,只有司迪森一个人还没有改变。

司迪森终于忍不住了,他犹豫再三,终于在一个下午临下班的时候走进了公司总经理的办公室。

总经理洛克正准备收拾东西下班,看到司迪森走进来,就又重新坐了下来。

“你找我有什么事吗?”总经理看看表,显得有些不耐烦地说。公司里的人很多,显然他还不知道进来的人是谁。

司迪森鼓足勇气,简要地介绍了一下自己,然后递上了早就准备好的简历,上面除了自己的基本资料外,还有近两年来自己的销售业绩等数字资料,司迪森相信这些是具有说服力的,最后司迪森提出了为自己升职的要求,并强调说:“虽然我很愿意为公司继续效劳,但是如果不能够升职,我将不得不另谋高就。”

总经理洛克看完了司迪森的简历之后,显得十分惊讶,他告诉司迪森,按照他的销售业绩,早在两年前就应该被提升为销售主管了。总经理很快打电话找来了人事负责人,询问其中的缘由。

经过调查,原来人气部门经理在两年前辞职,该公司的人事档案在移交时出现了疏漏,准备向上级部门提交关于司迪森的升职意见书被埋在文件柜的底部,压了整整两年时间。

虽然总经理很重视,但是按照公司的进度,短期之内并没有相应的人事变动计划,司迪森只能继续做一个普通的推销员,等待年终再一次考核的时候才能升职。

虽然司迪森最终得到了重视,但是漫长的等待却使他丧失了更早的发展机会。

很多人总把自己的原地踏步归结为自己的运气不好,他们往往只是守株待兔,被动地、消极地去等待命运的安排,等待有朝一日自己也能青云直上,却不懂得毛遂自荐地推销自己,眼睁睁地看着机会被别人接在手中。

他们不知道,其实很多时候,自己需要的仅仅是主动地向前一步。

这个故事告诉我们:消极等待的习惯就像是厚厚的泥巴,即使你是一个多么耀眼的珍珠也会被它掩饰掉光彩,永无出头之日。

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