1.工资不高是硬伤。

就社会大范围来说,事业单位的最大优点就是他的稳定性,

一旦入职,如果不犯很大的错误,都不会被辞退的,这也是疫情这些年来考公和考编连年热招的原因。当

经济不稳定性高的时候,求稳就是大部分人的首要想法。

但是现在来看,指望着这点工资发家致富是肯定不可能了,有的人甚至可能还会有债务。

问题的症结就在于到手的工资真的太有限了,这对有房贷车贷的人来说,日子真的是捉襟见肘。

2.过于大方,会让同事和领导觉得高调,适得其反。

同事之间的攀比心态也要注意,事业单位里面人际关系的维系有的时候比业务能力还要重要。

你的目的再单纯,也不乏那些喜欢鸡蛋里面挑骨头的人。所以抠门这事一定是要随大流的。

3.即使你很大方,也要装得抠门。

事业单位里面行事,一定要看领导和周围同事的普遍做法。

如果你的领导的日子也很拮据,家庭情况都不赋予,这个时候你在领导面前显富、装大方,你觉得你的日子会好过吗?

4.同事关系淡如水,真的没必要花钱去维持。

事业单位之间的同事关系基本都只是面子上的,其实很多其他行业也是这样。

就是因为互相不决定对方的未来和晋升,所以也没人肯花心力在这些人身上。

要么人家就忙活领导,要么人家就专注家庭。

5.有些福利和待遇都是单位有的,没必要自己掏钱去解决。

事业单位虽然工资有限,但是福利待遇还是不错。

平日里,员工生日什么的,单位或多说少都会发个蛋糕券什么的意思一下。

中秋和过年也会发些年货,在人情味这方面,真的还挺暖人心的。

6.除非有晋升希望和背景的,否则你再大方也没人买你账。

工作了就都是社会人了,不管是体制内还是体制外,有谁会花时间在没有用的人和事情上?说得直白一点,抠门这事也分对谁。

对于有用处和能给自己带来好处的人,再穷,打工人就是借钱也要搭人情。

但如果相反,就算你再富裕,也没必要把钱往大海里扔吧?看上去觉得很无情,但这就是社会法则,没人能例外。