总是有人说体制内公务员事业单位在编人员的退休金好高好高是普通人的三倍往上,这是真的吗?

在我个人看来对于体制内养老金高是一种偏见

养老金计算的方法

首先我们要明确一点我国的养老金本着一个原则就是多缴多得,长缴长得的原则。而且自从2014年体制内的退休金改革之后,体制内养老金的计算方法和体制外也是一样的

退休者每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数(139月)

基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1%

本人指数化工资=(目前自己的工资÷目前社平水平)×退休时社平水平。

体质内外的差别

不同的是体制内可能多了一项叫做企业年金而体制外除了极少数的名企其余几乎是没有企业年金的。

目前全国缴纳企业年金的企业可能不足10%,此外这10%中还有国企和央企所以企业年金这一说的。

企业年金目前一般按照个人4%单位8%的比例进行缴纳所以我们和体制内退休金差在:

一缴费基数体制外缴费基数没有体制内高

二是体制外没有企业年金。

我们以假设一个为例的养老金体制内9011×8%=720.88元,企业年金:9011×4%=360.44元合计1081.32元

体制外养老金3500×8%=280元

看这个数字当然最后退休后体制外的养老金比不过体制内的说体制内的养老金是体制外的三倍也不为过。

但是我们任然忽略了两个重要因素

一 体制外的工资增长幅度有时候高于体制内到手工资大概率比体制内高

二是我们交进养老账户的本金不一样的,所以体制外完全可以把自己多到手的钱自己去补充养老金这样一比较你还会觉得体制内的养老金比体制外的高吗?换句话只是体制内的从开始工作就是图个稳定钱没乱花都是强制通知养老金和企业年金存下来一部分,如果我自己也存下来一部分下来相信自己的养老金也可以轻松超越体制内。