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通过加强对家庭经济困难学生的思想政治教育、学业指导、心理疏导、就业帮扶等举措,培养学生爱党爱国情怀、社会责任感、创新精神和实践能力,推进学生资助工作由保障型向发展型、成才型升级,帮助家庭经济困难学生成长成才。截止2022年8月31日,研究生23人全部就业,去向落实率达100%,本科毕业生331人中的306人落实工作,去向落实率达92.45%。主要有以下五个方面成果: (1)鼓励毕业生考研、考公务员、去基层就业、应征入伍。召开考研动员大会,建立考研俱乐部,给予指导和帮扶,建立助学助教基金,为考研成功的同学视考取学校发放400或600元奖励;重视“选调生”“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“应征入伍”、教师招考、基层岗位等信息发布。2名毕业生应征入伍,1名学生入选西华师范大学研究生支教团。(2)加强择业就业教育,拓宽就业渠道。开展就业讲座、就业培训10余场次,进行就业观念教育;传达各级促就业政策和措施,动员和组织学生积极参与招聘活动;梳理、推送300余家有效用人单位就业信息;开展网络和现场专场招聘活动,线上专场招聘10余场,线下专场招聘5场,为毕业生就业提供更多的选择和机会,共邀请20余家公司企业,共计解决了40余位同学的就业岗位。 (3)分层分类指导,针对性帮扶就业。精准掌握毕业生的就业的状况、需求、愿望、影响、能力、信息等内容,精心制定指导和帮扶方案,进行分层分类就业指导,推送就业岗位。学院针对2022届困难未就业学生发放就业困难补助经费共计8000余元。(4)加强与用人单位的合作,持续跟进未就业同学状况。学院党政领导带队,和毕业班班主任、未就业同学一起走访企业,共计开拓岗位100余个,学生和企业达成意向后相继签约。学院还加强与用人单位的后续交流回访,跟进毕业生工作情况,与用人单位建立良好的再合作关系并积极推荐毕业生应聘。用人单位对我院毕业生高度评价,现已有多家单位联系商洽2023届毕业生招聘事宜。(5)注重专业技能的培养,提高学生创新和实践能力。通过各类比赛进行专业技能训练,借助电子设计大赛、机器人大赛、蓝桥杯等竞赛增加就业砝码。一技之长是硬货、是通行证、是敲门砖,20余人单凭参加专业竞赛获奖证书就轻松就业;40余人通过专业技能培训就业,就业平均薪资达8000元以上,远高于平均就业薪资。