时间: 2020-01-07 17:25:02 作者: 媒介星软文平台
欢喜哥昨天去图书馆还了2个月以前借的书,并且新借了3本书,图书馆已经是欢喜哥从2018年10月过后,办理了借书证以后必去的一个地方,还书过后一定要借新书拿回家看,过去老是给家人说觉得欢喜哥很无聊,老是去想那些古灵精怪的事情,也没为家人和太太付出过什么。自从去过图书馆之后,更多就是为了打破家人这种令欢喜哥不愿意接受的观点。
书借回来就是利用业余的时间翻开来看的,今天欢喜哥也是上的早班,回来第一件事就是拿借回来的看一章,欢喜哥看的是2020年的考研英语备考书籍,虽然欢喜哥不需要考研,但是通过看这些书籍也能略知一二。而今天看的题集解析,最让欢喜哥觉得很感触的,就是关于社交媒体对待产品商家的一些做法,为什么这么说呢?
一、被劫持的媒介。所谓“被劫持的媒介”,指的就是某个资产或商业品牌促销活动被消费者、其他利益相关者或一些积极分子对某一品牌或产品项目信息发布进行负面评论。欢喜哥是从事教育机构的,也同样在社交媒介上面发布信息,虽然目前来说还不到一年,但是从2019年发布成人高考的信息开始,就遇到了第一波负面评论,然后就是深圳大学,成人高考报名,技能证书的资料宣传,有一个进行负面评论就会连续好几个人都在发,而且使用的语气都基本相同,欢喜哥为了维护好品牌形象,在社交软件上逐一对这类人进行逐一互怼,大部分发布完一次负面评论之后,其他人有什么正面回复那班人都是不回复的,社交舆论就是如此。
二、明星效应。所谓“明星效应”,就是指媒体会对有一定人气的明星进行跟踪,只要有关于明星的消息,就会写成一篇文章让广大的市民了解这位明星的状况,好的新闻可以写得天衣无缝,而负面的新闻也可以写得一无是处。明星的种种行为,往往就会对于一班疯狂的粉丝进行模仿,我的偶像不也是这样吗?我也同样可以,可以称得上是发狂的粉丝。
三、高管的择业。对于国企,私企里的高管,不少人的理解之中都是会坚守岗位,哪怕到了下班时间,仍然会把心思留在工作上,即使没有加班费都会义无反顾地做好自己的职责,对自己的下属也会严格要求,“适者生存,不适者淘汰”。不过高管也是普通人,他们也会有自己的想法,通常在一个岗位待久了,当了解到在本公司已经没什么上升的空间,为了还能够步步高升,大胆一些地甚至会裸辞,因为他们对自己是很有信心的,毕竟当过高管这么长时间,管理方面也有一定的经验,即使有了特殊情况并不能马上如愿,但是以他们的能力拼搏多几年还是会实现自己的理想,或者是自己当起了董事长。
社交媒介是很广泛地遍布世界各地的新闻,时代的变迁也是通过社交媒介来宣传让当代的人们来逐渐适应新的社会,社会无时无刻都在变,媒体上面同样也是遍布着不同素质的人,因此如果要在媒体上面塑造出一个自己的个人品牌,除了要大胆宣传自己,同时也要学会如何对专门发布负面评论的人进行应对,当你逐渐适应这个社会,你就自然可以拥有一条属于自己的道路。通过努力,你就有机会得到你最想要的东西。
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